• OMX Baltic0,5%322,56
  • OMX Riga−0,75%964,07
  • OMX Tallinn−0,13%2 276,3
  • OMX Vilnius−0,46%1 505,35
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 100−0,26%10 725,37
  • Nikkei 225−2,65%62 907,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,34
  • OMX Baltic0,5%322,56
  • OMX Riga−0,75%964,07
  • OMX Tallinn−0,13%2 276,3
  • OMX Vilnius−0,46%1 505,35
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 100−0,26%10 725,37
  • Nikkei 225−2,65%62 907,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,34
Ettevõtjatega rääkides ei saa mööda maksuameti kokku pandud dividendide ja töötasu eristamise juhendist, mis maksukonsultantide ja advokaatide hinnangut ootab. Üks kokkuvõte juhendi kohta on, et maksuamet poleks tohtinud nii toorest ja auklikku paberit oma seinte vahelt välja lastagi, isegi kui tegemist vaid tööversiooniga, nagu amet rõhutab.
Kas nüüd kiirustamise või millegi muu tõttu, kuid suisa absurdini küündivaid punkte selles juhendis leidub. Näiteks, kas ja kuidas saab ühemehefirma omanik ja juhatuse liige dividendide väljavõtmise asemel iseendale töötasu maksta. Ühest küljest jah - et passiivne tulu tekkida saaks, peaks ka ühemehefirmas keegi aktiivset tööd ka tegema. Kus on aktiivne töö, peab olema ka palk.
Siin saab aga loogika otsa. Palka makstakse töölepingu alusel. Kuid kes ja kuidas sõlmib ühemehefirmas töölepingu? Kas inimene saab sõlmida iseendaga lepingu, kirjutades lepingule alla nii töövõtja- kui ka tööandjana?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele