• OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−0,12%39 938,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,58
  • OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−0,12%39 938,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,58
  • 19.05.10, 21:21
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Inimesed ei võta uut kohta töötuhüvitise tõttu vastu

Töötuhüvitise maksmise aega tuleks kiiremas korras lühendada, sest koondatud inimesed ei taha enne abiraha lõppemist uut kohta vastu võtta, rääkis personalivahendusega tegeleva Simplika kaubamärgi all tegutseva Recruitment Estonia OÜ üks omanikke ja juhatuse liige Triin Raamat.
Vaatamata sellele, et Eestis on läbi aegade rekordarv töötuid, kurdavad ettevõtete juhid, et head töötajat on leida raskem kui kunagi varem, kirjutas tänane Äripäev.
„Iga päev ettevõtetele uusi töötajaid otsides ja intervjueerides oleme jõudnud järeldusele, et täna on riigi poolt makstava töötuhüvitise maksmise aeg liiga pikk (9 kuud ja aasta - toim). Seda aega tuleks kindlasti kiiremas korras lühendada, sest vastasel korral genereerime töötuid ise juurde,“ ütles Raamat. Tema sõnul võiks hüvitise maksmise aeg olla maksimaalselt kolm kuud, siis peaks töötu jaoks juba häirekell tuleviku suhtes helisema hakkama.
„Vastus küsimusele, miks on täna nii keeruline töötajaid leida, on tegelikult selline, et ühelt poolt on meil olemas tööd, mida ettevõtjad pakuvad ja teiselt poolt on meil olemas töötajad, kes oma oskuste poolest võiksid seda tööd tegema asuda, kuid valdav trend täna on see, et töötaja valib töötutoetuse ehk siis töötaja, kes võiks näiteks homme tööle asuda, teatab, et ta on sellest tööpakkumisest väga huvitatud, kuid peale töötutoetuse lõppemist,“ selgitas Raamat ning lisas, et selleks ajaks ei pruugi kahjuks pakutavat ametikohta enam alles olla ja probleemid algavad inimese jaoks otsast peale. Selline olukord on Raamatu sõnul muutunud igapäevaseks.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Autor: Kadrin Karner, Anne Oja

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 1 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele