CV-Online: ootused palgatõusule on vähenenud

 "Samas on teatud valdkondades jätkuvalt suur nõudlus ekspertide järele – nagu IT ja müügi valdkonnas, kus tõenäoliselt surve palgatõusule on keskmisest suurem," lausus ta.

Gross lisas, et töötajate tasandite lõikes on tõenäoliselt jätkuvalt parimad väljavaated palgatõusuks spetsialisti tasandil ja seda sarnaselt 2011. aasta suve olukorrale.

CV-Online'i poolt mullu mai lõpus läbi viidud küsitlusest selgus, et protsentuaalselt rohkem tööandjaid on nõus palku tõstma kui töötajad ja tööotsijad seda ootavad.

Järgneb eelmise aasta suve prognoos:

2011. aasta jääb eeskätt suuremate värbamiste aastaks. Seda toetab fakt, et 56% vastanud tööandjatest plaanis veel eelmise aasta sees töötajaid juurde palgata. 2012. aastal kavatseb uusi töötajaid värvata pisut üle kolmandiku vastanud ettevõtetest. See protsent võib kujuneda küll kõrgemaks, sest ka küsitluse kommentaaride osast tuli välja, et veel ollakse 2012. aasta juurdepalkamiste osas äraootaval seisukohal. Esmalt soovitakse näha, milliseks kujuneb 2011. aasta teine pool.

Palgatõusud leiavad aset mõnedes sektorites veel 2011. aasta sees ning teatud ametikohtadel on eeldada suuremaid palgatõuse, kuid osa neist on seotud majandussurutise perioodil tehtud palgakärbetega. Suuremaid palgatõuse ennustati siiski 2012. aastasse, mil pea 60% tööandjatest plaanib palka tõsta. Seejuures kavandab siiski 95% vastanud tööandjatest palgatõusu vahemikus 1-10%.

Nendepoolse nägemuse järgi avaldavad töötajate ja tööotsijate ootused ning tööandjate omavaheline konkurents survet suuremaks palgatõusuks ning arvati siiski, et umbes 20% kõigist palgatõusudest saavad olema suuremad kui 10%.