Skanska juht: pole põhjust palku üle vaadata

"Palga ülevaatamise plaani meil küll pole. Meil on mitmeosaline tasustamise süsteem, paneme rohkem rõhku lisatasudele ja muudele motivaatoritele," lausus ta.

Juhi sõnul korrigeeritakse igal aastal esimeses kvartalis ettevõtte eesmärke, seejärel tuleb uus palgakorraldus. "See ei hõlma mingisugust põhipalga muudatust, vaid on kogu palgasüsteemi paikapanemine," märkis ta. 

Põhipalk on Aaviku kinnitusel Skanskas sama olnud paar viimast aastat. Suurem lõikamine toimus mõni aasta tagasi, kui turg oli poolel teel põhja, märkis ta.

Kuna ehitusturul pole olnud turu olulist paranemist, siis pole Aaviku sõnul põhjust midagi üle vaadata. "Oleme elav ettevõte ja suhteliselt paindlikud. Kui ikka nõudlus paraneb, siis saame ka jooksvalt neid otsuseid teha," lausus ta.

Aavik lisas, et Skanskal pole kindlasti sellist plaani, et 2015. aastal tõstetakse palka 3%. Eesmärk on oma parimaid inimesi piisavalt motiveerida, et töö oleks tehtud ja sära silmis, kinnitas juht.

Konsultatsioonifirma Fontes palgaturu prognoosiuuringust selgus, et firmajuhid plaanivad tõstmise eesmärgil palgad üle vaadata enamasti 2012. aasta esimesel neljal kuul. Äripäev küsib täna ettevõtete juhtidelt, millal nemad plaanivad palgad üle vaadata.