- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,75
- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,75
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Teenusmajanduse koda: välismaalane tööle kuu ajaga
„Et ei oleks nii, et iga vastuse saamine ja iga samm edasi võtaks jälle kuu aega menetlemist või et mingisugust tüüpi elamisluba saab taotleda ainult siis, kui inimene on oma koduvabariigis või, vastupidi, peab lendama siia kohale. Kogu protsess oleks pigem töötaja ja tööandja suhtes kiirem ja inimlikum,“ rääkis Narusk.
Tema sõnul on juba korduvalt ette tulnud juhtumeid, kus ettevõte on loobunud välismaise tippspetsialisti palkamisest kaasneva tülika bürokraatia pärast. Naruskil on isiklik kogemus GrabCADist, kus töökohale kandideeris Austraalia kodanik, kelle värbamist oleks võinud CV põhjal kaaluda. Kui aga selgus, et elamisloa ja tööloa saamiseks ning ettevõttesse tööle asumiseks kulub minimaalselt 6-7 kuud asjaajamist, otsustati kandidaadist loobuda. „Ettevõte ei saa nii kaua oodata, ettevõttel on vaja see inimene palgata homme või kui see reaalne ei ole, siis vähemalt kuu või kahe jooksul,“ rääkis Narusk ning lisas, et sarnaseid juhtumeid on olnud veelgi.
Teine punkt, mille kohta koda eelnõusse ettepanekuid tegi, puudutas välistudengite elamislubasid. Nimelt tahetakse, et need välistudengid, kes on tulnud Eesti ülikoolidesse õppima, jääksid siia ka pärast kooli lõpetamist tööle.
„Nende elamisloa kehtivuse aeg oleks natuke paindlikum, et nad peale ülikooli lõpetamist ei peaks kiiresti Eestist minema lendama, vaid et meil oleks huvi sellist kõrgharitud seltskonda siia Eestisse elama jätta. Minu meelest see oleks nii ettevõtetele kui majandusele tervikuna asi, mida pigem soodustada,“ sõnas Narusk.
Tema sõnul on ka oluline, et Eestisse tuleks koos kvalifitseeritud tööjõuga ka kvaliteetne väliskapital. Selleks et seda riiki saada, võiks samamoodi olla kajastatud selline erijuhtum, kus võiks olla huvi nende inimeste riiki meelitamisel, kes toovad endaga kaasa nii ajupotentsiaali kui ka kapitali, leidis Narusk. Selline erijuhus oleks tema sõnul samamoodi elamisloa taotlemise protsessis olemas ja seda saaks vajadusel rakendada. „Kui talent tuleb Eestisse, selleks et siin mingi äri püsti panna, siis me peaks soodustama, et kapital ja töötajad mõlemad jääksid Eestisse ja saaksid siin ärikeskkonna mõttes väga soodsad tingimused arenemiseks,“ leidis Narusk.
Ta rõhutas korduvalt, et eelnõu kiire valmimine on väga positiivne, samuti see, et siseministeerium kaasas koostamisse palju erinevaid huvigruppe. „Tegelikult elamisloa seaduse tingimuste muutmine oli teemaks juba 2011. aastal. See, et see on nüüd reaalselt tegudeni jõudnud näitab, et trummi löömine lõpuks tasub ära.“
Enimloetud
4
Poolaasta TOP tehingud
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Poolaasta TOP tehingud
Täiendatud: advokaat rõhub kolmele argumendile
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Tagasi Äripäeva esilehele