• OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
  • OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
Eesti parim juht on suure ja keskmise ettevõtte keskastmejuht, kes peab töötama nii juhi kui tippspetsialistina ning on tegelikult see, kes n-ö toob tulemused ära, ütles Statoil Fuel & Retail Eesti peadirektor Kai Realo.
Statoil Fuel & Retail Eesti peadirektor Kai Realo.
  • Statoil Fuel & Retail Eesti peadirektor Kai Realo.
  • Foto: Erik Prozes
Realo sõnul peaks kaasaegses juhtimiskultuuris pigem rääkima meeskondadest kui üksikutest silmapaistvatest juhtidest. "Tõeliselt suurepäraste tulemuste taga on alati meeskonnatöö ja juhi kõige olulisemaks panuseks on ennekõike õige meeskonna kokkupanek," lisas ta.
Realo hindab juhtide edetabelite koostamist huvitavaks, kuid ta on kindel, et on palju silmapaistvaid juhte ning nende meeskondi, kes meediasärast puutumata jäävad, kuna edetabeleid koostatakse oma aja ära elanud kriteeriumide järgi.
2015. aasta plaane kirjeldades ütles Realo, et Statoilile kui jaemüügiettevõttele on ja jääb suurimaks väljakutseks omanike ootustele vastava kasvu tagamine. Tema sõnul tõstavad ettevõtte kulubaasi pidev tööjõupuudus kaubandus-teenindussektoris ning sellest tulenev tugev palgatõususurve. Kasumlikkuse säilitamiseks ja kasvatamiseks tuleb leida üha uusi tooteid ja teenuseid, mille järele oleks piisav nõudlus.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele