- OMX Baltic−0,03%297,27
- OMX Riga0,42%920,38
- OMX Tallinn0,00%2 026,72
- OMX Vilnius0,2%1 220,92
- S&P 500−0,24%6 395,78
- DOW 300,04%44 938,31
- Nasdaq −0,67%21 172,86
- FTSE 1000,04%9 291,49
- Nikkei 225−0,65%42 610,17
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,9
- OMX Baltic−0,03%297,27
- OMX Riga0,42%920,38
- OMX Tallinn0,00%2 026,72
- OMX Vilnius0,2%1 220,92
- S&P 500−0,24%6 395,78
- DOW 300,04%44 938,31
- Nasdaq −0,67%21 172,86
- FTSE 1000,04%9 291,49
- Nikkei 225−0,65%42 610,17
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,9
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ehitusettevõtjad ei pea töötajate massilist jälgimist vastuvõetavaks
Maksuamet, politsei ja tööinspektsioon on teinud seadusemuudatuse väljatöötamiskavatsuse, kus ebaseaduslike töötajate tuvastamiseks ja ümbrikupalkade maksmise vähendamiseks nähakse ette registreerimissüsteem, mis võimaldaks maksu- ja tolliametil reaalajas monitoorida töötajate liikumist ehitusobjektil.
Kavatsusele tagasisidet andnud Eesti Ehitusettevõtete Liit (EEEL) ütles, et kirjeldatud süsteem piirab ettevõtlusvabadust ning rikub töötajate ja muude ehitusobjektil viibivate isikute privaatsusõigust, mistõttu ei oleks meetme sellisel kujul rakendamine mõistlik ega ka proportsionaalne. Seetõttu EEEL ei toeta sellisel kujul reaalajas jälgimist võimaldavat registreerimissüsteemi.
"Samuti ei toeta EEEL süsteemi selle tehnilise kohmakuse tõttu, sest selle puhul eeldatakse, et peatöövõtja korjab ehitusobjekti läbipääsukaardid iga objekti lõpus töötajatelt kokku ja igal järgmisel objektil seob need uuesti objektil töötavate isikutega," kirjutas liidu juht Indrek Peterson rahandusministeeriumile saadetud kirjas.
"Isegi kui jälgimissüsteem muudaks järelevalve riigiasutuste jaoks mugavamaks, ei kaasneks sellisel määral ja kujul kontrollisüsteemi rakendamisega soodsamat olukorda ega isegi olemasoleva olukorra säilitamist ettevõtjatele ja töötajatele, vaid vastupidi – suureneks oluliselt ettevõtjate halduskoormus ning riivataks põhjendamatult töötajate privaatsusõigust," lisas ta.
Liit soovib isikustatud kaarti
Petersoni sõnul oleks mõistlik süsteem hoopis vastupidine: ehitusplatsidel tuleks kehtestada nn töötaja kaart, mis on isikupõhine foto ja nimega kaart, mille töötaja saab kogu oma karjääri kestuseks. Selle kaardiga oleks töötajate registri kaudu seotud töötaja tööandjaga. Kaardiga saaks teha päringuid maksuameti registrisse, et selgitada peatööandja jaoks välja, kas töötaja on pärit tema allhankijate seast.
"Otstarbekas on, et kaardi väljastaja oleks mõni riikliku registri haldaja, kellel on üleriigiline harukontorite võrgustik, vajalik keskkond ja tehniline valmisolek kaardi väljastamiseks. Töötaja kaarte võiks väljastada näiteks politsei- ja piirivalveamet," kirjutas Peterson.
Ametite väljatöötamiskavatsuse kohta ütleb Peterson, et taotletud eesmärke on võimalik saavutada ka isikuid vähem koormava abinõuga, milleks ongi siis sellise isikupõhise töötaja kaardi nõude rakendamine.
Enimloetud
1
Suur eeskuju on Oleg Gross
3
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Suur eeskuju on Oleg Gross
Omanik võttis 6,7 miljonit dividende
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele