• OMX Baltic−0,28%321,84
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,32%2 270,71
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−0,52%7 623,68
  • DOW 30−1,23%52 215,16
  • Nasdaq −0,21%25 955,34
  • FTSE 100−0,32%10 690,36
  • Nikkei 225−0,18%62 578,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,44
  • OMX Baltic−0,28%321,84
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,32%2 270,71
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−0,52%7 623,68
  • DOW 30−1,23%52 215,16
  • Nasdaq −0,21%25 955,34
  • FTSE 100−0,32%10 690,36
  • Nikkei 225−0,18%62 578,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,44
Haljala vallas oli mullu kolm ettevõtet, kus keskmine töötasu oli üle 2000 euro kuus. Kokku on meie koostatud edetabelis 48 ettevõtet.
Haljala valla parim palgamaksja on Anti Puusepale kuuluv Palmse Mehaanikakoda.

Seotud lood

Uudised
  • 24.10.22, 13:47
Nemad on Viru-Nigula valla parimad palgamaksjad
Viru-Nigula vallas on kolm ettevõtet, kus eelmisel aastal oli töötajate keskmine kuutasu üle 2000 euro. Kokku on meie koostatud Viru-Nigula ettevõtete palga TOPis 44 ettevõtet.
Uudised
  • 22.10.22, 09:14
Nemad on Vinni valla parimad palgamaksjad
Kolmes Vinni valla ettevõttes oli mullu keskmine kuupalk üle 2000 euro. Kokku on meie koostatud palga TOPis 66 ettevõtet.
Uudised
  • 20.10.22, 15:06
Nemad on Väike-Maarja valla parimad palgamaksjad
Viis Väike-Maarja valla ettevõtet suutis mullu oma töötajatele maksta keskmist palka üle 2000 euro kuus ning kaks nendest koguni üle 3000 euro kuus.
Uudised
  • 19.10.22, 13:05
Nemad on Tapa valla parimad palgamaksjad
Seitse Tapa valla ettevõtet suutis mullu oma töötajatele maksta palka üle 2000 euro kuus. Kokku on Tapa valla Palga TOPis 67 ettevõtet, kes pakuvad tööd ligi 1700 inimesele.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.10.26, 13:00
Kui AI teeb ära noorte arendajate töö, kust tulevad tuleviku tippspetsialistid?
Tehisintellekt suudab juba praegu täita paljusid alustavate IT-spetsialistide tööülesandeid, aidates ettevõtetel kulusid kokku hoida ja tööd tõhusamalt korraldada. Ent lühiajalise kokkuhoiu kõrval tuleb mõelda ka tulevikule: kui ettevõtted loobuvad noorte arendajate palkamisest, võib mõne aasta pärast tekkida puudus kogenud spetsialistidest. Kuidas kasutada tehisintellekti võimalusi nii, et tänased otsused ei kahjustaks ettevõtte pikaajalist konkurentsivõimet?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele