• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,34%6 070,64
  • DOW 300,56%44 955,07
  • Nasdaq 0,76%19 629,67
  • FTSE 100−0,2%8 342,71
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,44
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,34%6 070,64
  • DOW 300,56%44 955,07
  • Nasdaq 0,76%19 629,67
  • FTSE 100−0,2%8 342,71
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,44
  • 18.01.17, 17:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Rikaste TOPi noor miljonär äri telgitagustest

Miks peab ettevõtjal olema hobi, räägib tänases saates idufirma Testlio üks omanik ja mullu Rikaste TOPi kerkinud Kristel Kruustük.
Hobi annab ettevõtluses tagasi, räägib Kristel Kruustük.
  • Hobi annab ettevõtluses tagasi, räägib Kristel Kruustük. Foto: Raul Mee
Kristel Kruustük pälvis palju tähelepanu oma kolme soovitusega. Saates räägibki ta, miks on ettevõtlikul inimesel vaja tegeleda ka põhitegevusele lisaks muude asjadega ning kuidas suhtub Rikaste TOPi (vaata siit, mitmendale kohale ta seal kerkis).
Lisaks astub Kristel Kruustük üles Pärnu Juhtimiskonverentsil tänavu mais, kus lisaks temale esinevad Brexiti eestvedaja Nigel Farage, Kristjan Järvi ja paljud teised. Vaata kava ja esinejaid siit.
Eelmisi ja järgmisi Äripäeva veebiraadio saateid kuula www.aripaev.ee/eetris
“Äripäev eetris” podcast'i saab kuulamiseks tellida iTunesis või kasutada RSSi (paremklikk ja kopeeri link) meelepärases meediaesitajas. Saadet saab mp3-failina alla laadida siit

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele