Robert Kitt küsis õigesti: kas energiat on liiga palju või pole perspektiivi? Tõenäoliselt on mõlemad põhjused õiged, või vähemalt viimane. Kui alluvatel kaob lootus ehk tulevikuväljavaade, sõidab organisatsioon karile. Perspektiivita kaob kiiresti motivatsioon, motivatsioonita hääbub tööpanus ja korraliku tööpanuseta ei kasva ettevõte.
Kuigi ühiskonna ootus võib tunduda keskpärane, siis tegelikult tahab eestlane samamoodi olla edukas nagu iga teine. Ta on lihtsalt alalhoidlik, aga suudab sellegipoolest palju saavutada. Vahel vajab ka sõbralt või kolleegilt väikest tõuget, et silmad särama saada.