- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,63%7 714,46
- DOW 300,3%51 081,37
- Nasdaq 1,09%27 163,98
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%94,33
- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,63%7 714,46
- DOW 300,3%51 081,37
- Nasdaq 1,09%27 163,98
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%94,33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Koolid kasvatagu tööandjaid
Haridussüsteemile antud ülesanne kasvatada tublisid töötajaid on vale, sirguma peaks tulevased tööandjad, kirjutab Äripäeva arvamustoimetaja Peeter-Eerik Ots.
Esmaspäevases Äripäevas viskas Starfish Academy asutaja Vallo Arumäe õhku küsimuse – kes otsustas, et praktilisi teadmisi täisväärtuslikuks eluks pole haridussüsteemi kaudu vaja õpetada? Tema sõnul eelistab haridussüsteem valmistada ette inimesi palgatöötajateks, et inimesel oleks tulevikus töökoht ja ta oleks maksumaksjana riigile kasulik.
See, et korralik töökoht tagab inimesele ka heaolutunde ja tekitab eneseteostusega äravahetamiseni sarnase tunde, on paraku ühiskonda sisse ehitatud. Seega ei ole haridussüsteem selles süüdi, et ta ühiskonna ootustele vastavat teenust osutab ja inimesi parimateks töövõtjateks proovib lihvida.
Ka suurtes uudistes räägitakse sisseostetavast tööjõust, kes aitab meie majanduse õitsengule ja palgasaajate topid on väga popid. Kuskilt ei kuule eneseteostuse TOP 100st või isikliku arenguhüppe edetabeletist midagi.
Keevitaja, kes aitab kohalikul laevatööstusel täita suurt tellimust ja IT-spets, kes aitab maailma suurnimedele kvaliteetselt allhanget täita, on reaalsed ametikohad, mis aitavad elus täisväärtuslikult toimet tulla. Õigemini – aitavad meeldival tasemel tarbida.
Haridussüsteemi võtmetegijatele – õpetajatele ja omakorda nende väljaõpetajatele jõuab vaikselt kohale, et töötajaid koolides ette valmistada pole väga mõtet, sest töökohad on juba praegu vähemalt 50% ulatuses muutunud. Haridussüsteemil seisab suurima väljakutsena ees murda paradigma, et lapsest peale peab inimest ette valmistama töövõtjateks, kui vaja oleks tegelikult tööandjaid.
Tööandjaks ei sünnita, see on puhtalt õpitav ja haridussüsteem võiks ümber orienteeruda küll. Koolide edetabelid saaks edaspidi koostada mitte riigieksamite või ülikoolidesse vastuvõtmise, vaid selle järgi, mis kooli vilistlased elavad keskmisest kauem, tervemini ja tulevad elus iseseisvalt, tööandjast sõltumatutena toime.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Naine on Lõuna-Koreas üllataval moel tuntum kui kodumaal
“Aafrikas tulevad kliendid siiani sageli agentide kaudu”
Naine on Lõuna-Koreas üllataval moel tuntum kui kodumaal
Podcastid
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Enimloetud
2
Naine on Lõuna-Koreas üllataval moel tuntum kui kodumaal
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele