- OMX Baltic0,21%293,43
- OMX Riga0,28%913,34
- OMX Tallinn0,05%1 962,35
- OMX Vilnius0,26%1 230,91
- S&P 5000,48%6 631,96
- DOW 300,27%46 142,42
- Nasdaq 0,94%22 470,73
- FTSE 1000,21%9 228,11
- Nikkei 2250,83%45 679,14
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,13
- OMX Baltic0,21%293,43
- OMX Riga0,28%913,34
- OMX Tallinn0,05%1 962,35
- OMX Vilnius0,26%1 230,91
- S&P 5000,48%6 631,96
- DOW 300,27%46 142,42
- Nasdaq 0,94%22 470,73
- FTSE 1000,21%9 228,11
- Nikkei 2250,83%45 679,14
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,13
EBSi eksperdid: juhtidel tuleb üha enam rinda pista inimsuhetega
Kuigi tulevikutööks vajalik taristu võib meil olla olemas, näitas pandeemia, et nii töötajatel kui ka juhtidel puuduvad tihtipeale oskused ja väljaõpe, et uues (virtuaal)maailmas tööd edukalt korraldada, kirjutavad EBSi vanemteadur Ave Lauren ja Behavioral Design Globali tegevjuht Silja-Riin Voolma.
Muutused töökohtades ja töö olemuses ei alanud pandeemiaga, vaid need on toimunud juba paarkümmend aastat tänu plahvatuslikele arengutele uutes tehnoloogiates, majanduslikule üleilmastumisele ja laialdastele ühiskondlikele muutustele (sh rahvastiku vananemine ja rahvusvaheline ränne).
Seotud lood
27. septembril toimub Tallinnas eksklusiivne kinnisvarainvestoritele suunatud kohtumine, kus osalevad Dubai suurima erakinnisvaraarendaja DAMAC Properties esindajad.
Hetkel kuum
„See on äri, mu sõbrad, ühel hommikul saad laksu näkku ilma igasuguse põhjuseta.“
“Mingit emotsiooni ei tekita”
“Kõik algas suure hooga pihta, aga siis tuli välja, et raha ei ole”
Omanik saneerimisest: “See ei tähenda mu elutöö lõppu”
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
1
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele