Naisjuhtide kiirendi on astumas uude aastasse uue energiaga; osalemistaotluste vooru saabus üle 200 avalduse, kirjutab Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp.

- Piret Potisepp.
- Foto: Erakogu
“Naisjuhtidele pakute kiirendit, aga mis meesjuhtidest saab?” küsis üks äripartner minult novembris enesekindlalt. See oli kuu, mil avanes võimalus kandideerida naisjuhtide kiirendiprogrammi, mis alustab jaanuaris ning kestab juunini.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Märkamine ja toetamine on naiste jaoks olulisem kui meeste jaoks, ent nagu selgub, siis ka naisjuhtide teadlikkust saab selle väärtustamisel suurendada, kirjutab Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp.
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?