• OMX Baltic0,04269,4
  • OMX Riga1,84932,66
  • OMX Tallinn−0,051 753,31
  • OMX Vilnius0,19991,13
  • S&P 5000,005 631,22
  • DOW 300,0040 211,72
  • Nasdaq 0,418 472,57
  • FTSE 100−0,528 140,81
  • Nikkei 2250,241 275,08
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,19
  • EUR/RUB0,0096,15
  • OMX Baltic0,04269,4
  • OMX Riga1,84932,66
  • OMX Tallinn−0,051 753,31
  • OMX Vilnius0,19991,13
  • S&P 5000,005 631,22
  • DOW 300,0040 211,72
  • Nasdaq 0,418 472,57
  • FTSE 100−0,528 140,81
  • Nikkei 2250,241 275,08
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,19
  • EUR/RUB0,0096,15
  • 03.01.24, 13:04

Marit Alaväli: mida värbamisel mõõta ja miks? Minu soovitused

Värbamisprotsessi efektiivsusel on otsene mõju ettevõtte tulemustele, kirjutab esimese Eestis loodud värbamistarkvara ettevõtte Recrur asutaja ja tegevjuht Marit Alaväli.
Kui organisatsioonil on siht selge, siis saab seada ka värbamises eesmärgid, hakata kujundama värbamise strateegiaid ja plaane ning seeläbi töötada välja mõõdikud, kirjutab värbamisekspert Marit Alaväli.
  • Kui organisatsioonil on siht selge, siis saab seada ka värbamises eesmärgid, hakata kujundama värbamise strateegiaid ja plaane ning seeläbi töötada välja mõõdikud, kirjutab värbamisekspert Marit Alaväli.
  • Foto: Jake Farra
Väga tavapärane on mõõta ettevõtetes ja organisatsioonides tegevusi, mis otseselt mõjutavad seatud eesmärke – müük, turundus, tootmismaht, finantstulemused jne. Personalitööga seotud tegemisi ja toimetamisi nähakse veel praegugi paljudes ettevõtetes tugiteenustena ning paraku ei saada aru selle nn tugiteenuse tähtsusest ja otsesest mõjust organisatsiooni eesmärkide täitmisele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele