• OMX Baltic−0,14%297,13
  • OMX Riga1,6%904,7
  • OMX Tallinn−0,13%2 045,28
  • OMX Vilnius−0,04%1 205,02
  • S&P 5000,02%6 389,77
  • DOW 30−0,14%44 837,56
  • Nasdaq 0,33%21 178,58
  • FTSE 100−0,43%9 081,44
  • Nikkei 225−1,1%40 998,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,31
  • OMX Baltic−0,14%297,13
  • OMX Riga1,6%904,7
  • OMX Tallinn−0,13%2 045,28
  • OMX Vilnius−0,04%1 205,02
  • S&P 5000,02%6 389,77
  • DOW 30−0,14%44 837,56
  • Nasdaq 0,33%21 178,58
  • FTSE 100−0,43%9 081,44
  • Nikkei 225−1,1%40 998,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,31
  • PRO
  • 11.06.25, 15:30

Nii loodi kliimaministeerium: kõige olulisemat kõrvale jättes

Inimesed, inimesed, inimesed – seda nii riigiaparaadis kui ka eraettevõtluses. Inimesed on kõige olulisemad. Ükski süsteem või struktuur ei vii ennast ise ellu. Muudatused saavad teoks ainult tänu töötajatele, kirjutab Äripäeva ajakirjanik Laura Saks oma magistritööl põhinevas Äripäeva essees.
Ajakirjanik Laura Saks rõhutab oma Tallinna Ülikoolis kaitstud magistritööl põhinevas arvamusloos, et reformi planeerimise protsessi ei tasu alahinnata.
  • Ajakirjanik Laura Saks rõhutab oma Tallinna Ülikoolis kaitstud magistritööl põhinevas arvamusloos, et reformi planeerimise protsessi ei tasu alahinnata.
  • Foto: Andras Kralla
Sellest lihtsast, ehk isegi iseenesestmõistetavast tõest kiputakse mööda vaatama siis, kui käsil on suured ja kiired reformid. Kui ambitsioonikas plaan on paberil valmis ja aetakse taga efektiivsust ja eesmärke. Kuid just töötajate kaasamine, arusaam eesmärgist, koostöö ja sisemine motivatsioon määrab lõpuks reformi tegeliku tulemuse.
Seda näitas selgelt ka minu Tallinna Ülikoolis kaitstud magistritöö, kus uurisin kliimaministeeriumi loomist erinevate avaliku sektori reformimudelite kaudu, aga ka muudatuste juhtimise kontekstis.
Kuid mis siis tehti kliimaministeeriumi loomisel hästi, kus on veel arenemisruumi ning mida tasub arvesse võtta ükskõik millise muudatuse tegemisel?

Seotud lood

Arvamused
  • 10.06.25, 11:54
Jaanus Värk: hea juht on õppiv juht – nii erasektoris kui ka poliitikas
Ma suhtun äärmiselt skeptiliselt uute ministrite määramise puhul tehtavatesse avaldustesse, et too ja too on ennast varasemalt tõestanud hea juhina ning sellega oma ameti jaoks igati pädev – hea ettevõtte või avaliku sektori juht ei pruugi poliitikasse sobida ning teadmised vananevad juhtimises kiiresti, kirjutab Tartu Ülikooli strateegilise juhtimise magistrant Jaanus Värk.
Saated
  • 09.06.25, 17:37
Kasulik kuulamine juhtidele: tippsuhtumist saab õppida
Tippjuhti ei iseloomusta niivõrd tiitel kui tippsuhtumine. Selles on ühel nõul nii galerist Piia Ausman kui ka lennundusjuht Mihkel Haug.
Arvamused
  • 31.05.25, 09:00
Kristina Judina: hea juht hoolitseb esmalt enda eest
Juhi vastutus ei lõpe kell viis, kuid see ei tähenda, et ta oma heaolu tiimi ja ettevõtte hüvangu nimel ohvriks peaks tooma, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • ST
Sisuturundus
  • 28.07.25, 16:28
Välismaised kinnisvaraprojektid teie portfellis: kuidas investeerida koos professionaalidega ja teenida kuni 11% aastatootlust?
Suuremat tootlust ja portfelli mitmekesistamist otsivad investorid pöörduvad üha enam välisturgude kinnisvara poole. Tundmatutele turgudele iseseisvalt investeerimine on aga aeganõudev ja keerukas, nõudes nii spetsiifilisi teadmisi kui ka paindlikku riskijuhtimist. Seetõttu on professionaalsed ühisrahastusplatvormid viimasel ajal kiiresti populaarsust kogunud – need valivad välja paljulubavaid kinnisvaraprojekte välismaal ja tagavad sujuva investeerimisprotsessi.

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    1 k 19 p 9 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele