Unustage pikk intervjuu, värbamisel loeb särav isiksus

Jobbaticali personalijuht Alina Basina otsib esimesena alati sobivaid oskusi.   Foto: Andres Haabu
Birjo Must • 26. detsember 2016 kell 10:00
Kasulik
Ainult tellijale

Nii idufirmade kui ka suurte ettevõtete värbamisspetsialistid soovitavad talendiotsingul unustada intervjuu keerulised küsimused ning keskenduda inimese entusiasmile ja särale.

“Kui firma kasvab tohutul kiirusel, pead keskenduma inimesele endale, mitte tema reaktsioonile küsimustele vastamisel,” rääkis suure kogemusepagasiga värbaja ja idufirma Jobbatical personalijuht Alina Basina, kes osales aastaid tagasi ka Google’i ja Skype’i tööintervjuude tegemisel. Tema hinnangul ei anna Google’ile tüüpiline kurikuulus küsimus “Kui palju tennisepalle mahub koolibussi?” kandidaadi kohta erilist infot.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse!
    Hetkel kuum