• Jaga lugu:

    Kas tipus olla on paratamatult üksildane

    Viktoria Saat ja Mihkel ReinsaluFoto: Äripäev

    Meil kõigil on igas olukorras mingi võim ja mõjujõud – me mõjutame olukordi ja inimeste meeleolu. Kuidas võimu eri liigid toimivad, mis on võimu üle- ja alakasutamine ja kuidas õiget tasakaalu leida, sellest räägivad saates "Juhtimislabor" koolitajad Viktoria Saat ja Mihkel Reinsalu.

    Saates selgub, kas tipus olla on paratamatult üksildane ja mismoodi võim inimese aju mõjutab. Samuti räägitakse, miks juhil võib tekkida tegelikust olukorrast väär arusaam ning mida peaks tegema, et saada adekvaatset tagasisidet. Vestlus on saanud inspiratsiooni Äripäeva raamatuklubis hiljuti ilmunud Julie Diamondi raamatust „Võim. Kasutaja käsiraamat“. Saatejuht on Signe Rummo.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Vastukaja: stopp välistööjõuga skeemitamisele!
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Wise'i aktsia juba 41% kallim
Juuli alguses Londonis börsidebüüdi teinud Eesti juurtega finantstehnoloogiafirma Wise'i aktsia hind on juba kaks viiendikku kõrgem.
Juuli alguses Londonis börsidebüüdi teinud Eesti juurtega finantstehnoloogiafirma Wise'i aktsia hind on juba kaks viiendikku kõrgem.
Jah või Ei: ettevõtte RIA.com Marketplaces 15 küsimusega kõiki valdkondi hõlmav test
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Põhjamaade suurim pank julgustab töötajaid katsetama ja arenema
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.