• OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
  • OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
Väikestes ja suurtes ettevõtetes on ametiühingu roll erinev. Väikeettevõtetes on juhatuse ja töötajate omavaheline kontakt suurem. Erafirmade juhid lahendavad sageli ka töötajate sotsiaalküsimusi, kuid tulevikus peaksid nad piirduma üksnes palga maksmise ja võib-olla ka laenude garanteerimisega. Töötajad peaksid omakorda pöörama senisest suuremat tähelepanu vabatahtliku pensioni- ja haiguskindlustuse süsteemi loomisele.
Reeglina on töö- ja palgatingimused erafirmades riigifirmadest paremad. Seetõttu ei ole erafirmades momendil ametiühinguid vaja. N-Terminaalis ja selle tütarettevõtetes ametiühinguid pole. Enam on neid vaja suurte riigifirmade töötajate huvide kaitsmiseks.
Samas tahaks hoiatada selle eest, et Eestis ei mindaks ülikõrgetele sotsiaalgarantiidele, mida läänes on aastaid taotlenud ja ka saavutanud ametiühingud. Nende loodud hüved, nagu kindlalt fikseeritud palgad, erinevad sotsiaalkaitse moodused ja äärmiselt raskeks tehtud vallandamine, on viinud seal tööpuuduse kiire tõusuni.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele