• OMX Baltic−0,34%300,26
  • OMX Riga−0,02%893,33
  • OMX Tallinn−0,39%2 073
  • OMX Vilnius0,4%1 204,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,38%8 807,81
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,87
  • OMX Baltic−0,34%300,26
  • OMX Riga−0,02%893,33
  • OMX Tallinn−0,39%2 073
  • OMX Vilnius0,4%1 204,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,38%8 807,81
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,87
  • 30.05.96, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Standard koondab poolsada inimest

Kaljuvee sõnul puudutab koondamine põhiliselt ametnikke, näiteks juhatajate asetäitjaid. Samuti on plaan viia ajatöölised üle tükitöölisteks, mis tõstab tootmise efektiivsust. Teenekamad töötajad, kes on ettevõttes olnud üle 15 aasta, saavad koondamisotsuse järel veel neli kuud tööd, ülejäänud nelja kuu palk makstakse neile aga ette, lausus Kaljuvee. Otsus osa inimesi koondada motiveerib neid, kes jäävad, kuna nüüd on võimalik maksta töötajatele suuremat palka, nentis ta.
Personali osakonna kinnitusel töötab Standardis praegu 535 inimest. Vastavalt 1994. aasta märtsis sõlmitud erastamislepingule on kohustus kindlustada töö 490 inimesele. Seega võib Standard sanktsioonideta koondada kuni 45 töötajat. Vastavalt lepingule erastamisagentuuriga lõpeb Standardi tööhõivekohustus tuleval kevadel.
Kaks aastat tagasi, kui Standard erastati, töötas ettevõttes 680 inimest, siis oli ametnikke kolmandik, kinnitas Kaljuvee. Tänaseks on ametnike osa Standardis vähenenud viiendikule, lisas ta. Aga sedagi on palju, sest näiteks läänes on juhtivtöötajate osa 8 protsenti, märkis Kaljuvee.

Artikkel jätkub pärast reklaami

«Kui niisuguseid otsuseid ei tee, siis enam turule ei jää,» põhjendas Kaljuvee koondamist. Tema sõnul tuleb töötajate arvu vähendada edaspidigi. «Käisin Ameerikas firmas, mille käive on võrreldav Standardiga, seal oli 54 töötajat ja kolm juhti,» lisas Kaljuvee.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 19 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele