Standard koondab poolsada inimest

Kaljuvee sõnul puudutab koondamine põhiliselt ametnikke, näiteks juhatajate asetäitjaid. Samuti on plaan viia ajatöölised üle tükitöölisteks, mis tõstab tootmise efektiivsust. Teenekamad töötajad, kes on ettevõttes olnud üle 15 aasta, saavad koondamisotsuse järel veel neli kuud tööd, ülejäänud nelja kuu palk makstakse neile aga ette, lausus Kaljuvee. Otsus osa inimesi koondada motiveerib neid, kes jäävad, kuna nüüd on võimalik maksta töötajatele suuremat palka, nentis ta.

Personali osakonna kinnitusel töötab Standardis praegu 535 inimest. Vastavalt 1994. aasta märtsis sõlmitud erastamislepingule on kohustus kindlustada töö 490 inimesele. Seega võib Standard sanktsioonideta koondada kuni 45 töötajat. Vastavalt lepingule erastamisagentuuriga lõpeb Standardi tööhõivekohustus tuleval kevadel.

Kaks aastat tagasi, kui Standard erastati, töötas ettevõttes 680 inimest, siis oli ametnikke kolmandik, kinnitas Kaljuvee. Tänaseks on ametnike osa Standardis vähenenud viiendikule, lisas ta. Aga sedagi on palju, sest näiteks läänes on juhtivtöötajate osa 8 protsenti, märkis Kaljuvee.

«Kui niisuguseid otsuseid ei tee, siis enam turule ei jää,» põhjendas Kaljuvee koondamist. Tema sõnul tuleb töötajate arvu vähendada edaspidigi. «Käisin Ameerikas firmas, mille käive on võrreldav Standardiga, seal oli 54 töötajat ja kolm juhti,» lisas Kaljuvee.