Riigisisese töölähetuse päevaraha suurenes poolest aastast

Määrus sätestab majutuskulude alammäärad, milleks riigisisesel lähetusel on 200 krooni ööpäevas ja välislähetusel 800 krooni. Muudatuse kohaselt võib töötaja lähetusest keelduda, kui tööandja kavandab lähetatu majutuskulud alla alammäära.

Välislähetuse päevarahade määrad ei muutunud, küll aga kaotati määrusest mõisted ühepäevane ja mitmepäevane. Seega on välislähetuse korral tööandjal õigus otsustada päevaraha suuruse üle vahemikus 350?500 krooni.

Kui enne võis tööandja vähendada päevaraha määra kuni 70% juhul, kui lähetatule tagati lähetuskohas viibimise ajal tasuta toitlustamine või seda asendav toiduraha, siis muudatuse kohaselt on õigus päevaraha määra vähendada üksnes siis, kui lähetatule tagatakse tasuta toitlustamine. Toiduraha maksmine asendub kolmanda isiku poolt makstava päevarahaga. Kolmas isik võib olla eeskätt lähetatavat töötajat vastuvõttev isik või asutus. Kolmas isik võib ise maksta töötajale päevaraha või päevaraha maksab kolmandale isikule lisaks töötaja tööandja. Mõlemal juhul tuleb arvestada, et kui kolmanda isiku poolt makstav päevaraha määr või kolmanda isiku ja tööandja poolt kokku makstav päevaraha ületab riigisisesel lähetusel 80 krooni päevas ja välislähetusel 500 krooni päevas, kuulub piirmäära ületatav osa tulumaksuga ja sotsiaalmaksuga maksustamisele.

Et riigisisesel lähetusel on tööandjal võimalik maksta päevaraha 50?80 kroonini, siis ei ole töötajal õigust tagasiulatuvalt nõuda ühepäevaste lähetuste eest 80 krooni. Tööandjal oleks õige kehtestada oma ettevõtte päevaraha määr eraldi dokumendiga juhul, kui see jääb alla 80 kr ja maksta seda kõigile töötajatele ühesuguses määras.