Maksustamine sõltub firmapeo eesmärgist

Töötajatele suunatud ürituste juures on peamiseks probleemiks erisoodustus. Kuna tulu- ja sotsiaalmaksuga kuuluvad maksustamisele igasugused töötajatele antud hüved, siis enne firmapeo korraldamist tuleks läbi mõelda, mis on ürituse tegelik eesmärk.

Olgu öeldud, et üritused, mille eesmärgiks on ainult meelelahutus, kuuluvad maksustamisele täies ulatuses. Ülejäänud juhtudel tuleb lähtuda ettevõtlusega seotuse osakaalust.

Kõige levinumateks firmapidude vormideks on suve- ja talvepäevad. Sageli on nende üheks oluliseks osaks koolitus või siis koosolek, kus tutvustatakse ettevõtte tulemusi, uusi töötajaid ja miks mitte pidada ka loeng üldkasulikul teemal.

Samas sisaldab programm enamasti ka toitlustamist, meelelahtust ning pikematel üritustel ka majutust.

Eeldades, et näiteks suvepäevad korraldatakse ennekõike tööga seotud eesmärgil ja üritus leiab aset töökohast vähemalt 50 kilomeetri kaugusel, võib väljasõitu käsitleda lähetusena, kuna tegemist on tööülesannete täitmisega väljaspool töö tegemise kohta. Seega on tööandja kohustatud kandma kõik sõidu- ja majutuskulud ning maksma päevaraha.

Firmapeo all mõeldakse üldjuhul igasugust töötajatele suunatud üritust, millel on meelelahutuslikud elemendid. Sportlik ettevõtmine, ühine õhtusöök või nädalavahetus puhkekeskuses - korraldamisega kaasnevad alati kulud.

Toitlustamist reeglina ettevõtlusega seotud kuluks ei loeta ning seda olenemata sellest, kas tegemist on lähetusega või mitte. Erandiks võiks lugeda koolituse osana pakutavat kohvi ja kergeid eineid.

Erialakirjanduses on avaldatud seisukohti, et koolituse osana võib pakkuda mõistlikus koguses ja ulatuses ka toitlustamist, ilma et teenuse tellijal tekiks erisoodustuse risk.