• OMX Baltic0,21%300,58
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,38%1 198,58
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,26%8 752,07
  • Nikkei 225−0,13%38 354,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,99
  • OMX Baltic0,21%300,58
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,38%1 198,58
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,26%8 752,07
  • Nikkei 225−0,13%38 354,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,99
  • 04.12.07, 17:02
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Talteri juht: ettevõtted ei saa palku külmutada

Teedeehitusfirma Talter juhi Sven Pertensi sõnul tõusevad ka järgmisel aastal töötajate palgad ja tööjõupuudus oluliselt veel ei vähene.
Sven Pertensi sõnul nende ettevõttes järgmisel aastal palgad enam nii palju ei tõuse kui sel aastal. „Surve palkade tõusuks on endiselt olemas, aga see pole võrreldav paari viimase aastaga, kus palgad tõusid vähemalt 20% igal aastal,” rääkis ta.
Sel aastal nagu eelmiselgi on Talteri 300 töötaja palgad tõusnud 20%. Järgmise aasta palgatõusu prognoosib Pertens väiksemaks, ligi 10-15% ja sealt edasi võib-olla veelgi vähem.
„Kui kogu ehitust vaadata, siis meie ettevõttes on suuremalt jaolt spetsialistid. Sellist lihtsat tööjõudu, kes vaid eemalt on labidat näinud, on meil vähem. Arvan, et meie sektoris on surve palgatõusuks olemas. Raha ostujõud väheneb ja seetõttu on vaja inimeste palka tõsta, eriti kui inimese igapäevaelu kulutused suurenevad. Kuna avaliku sektori palgad tõusevad ja mitte vähe, siis sellest tingituna ei näe ma võimalust, et ettevõtted võiksid oma palgad külmutada,” rääkis Pertens teguritest, mis mõjutavad ettevõtjate palgapoliitikat. „Kui just sektori käive ei kuku poole peale,” kommenteeris ta võimalust, et mõni ettevõtja järgmisel aastal oma töötajate palku ei tõsta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

"Inflatsioon, varasemate aastate inertsus, tööjõupuudus ja avaliku sektori surve," võttis ettevõtja kokku põhjused, miks firmaomanikud on sunnitud oma töötajate palku tõstma ka järgmisel aastal.
Pertens ei usu, et järgmisel aastal tuleb turule oluliselt rohkem vaba tööjõudu, kuna mõnes sektoris enam nii hästi ei lähe. „Mis juhtub, on see, et inimesed hakkavad väärtustama rohkem oma senist töökohta. See mentaliteet "kui ei meeldi, lähen ära" hakkab vähenema,” prognoosis ta muutusi töötajate mõtteviisis.
Talteri puhul tõi ta välja, et võrreldes kevadega ja eriti paari viimase aastaga on töötajate voolavus oluliselt vähenenud.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 24 p 18 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele