• OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
  • OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
"See aeg, kus arstid või arstiteaduskonna lõpetajad läksid ravimifirmadesse ravimiesitlejateks tööle, on ammu läbi," tõdes Sanofi-Aventis Eesti OÜ juht Piret Sell. Põhjuseks on tema hinnangul ühtlustunud palgatase ja see, et amet on uudsuse võlu kaotanud. Siiski eelistab Sell tööle võttes meditsiinilise kõrg- või keskeriharidusega inimesi. Sanofi-Aventises on 80% esitlejaid kõrgema ja 20% keskeriharidusega.
Eli Lilly Eesti juht Rauno Pukonen ütles, et nende seltskond on päris kirev - kõik on küll kõrgharidusega, aga ühtegi arsti nende hulgas pole. Erialati on esindatud farmaatsia, õendus, ärijuhtimine ja toiduainete tehnoloogia.
Eesti suurima turuosaga ravimitootja AstraZeneca juht Mart Levo ütles, et suurem osa nende firma personalist on meditsiinilise taustaga. "Olenevalt ametipostist oleme tööle võtmisel pidanud meditsiinilist haridust eeliseks, aga mitte nõutavaks," märkis ta.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele