• OMX Baltic−0,11%319,67
  • OMX Riga−0,01%971,45
  • OMX Tallinn−0,11%2 229,9
  • OMX Vilnius0,14%1 511,17
  • S&P 5000,19%7 666,45
  • DOW 300,04%50 926,56
  • Nasdaq 0,04%26 871,6
  • FTSE 100−1,68%10 428,27
  • Nikkei 2253,3%68 956,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,76
  • OMX Baltic−0,11%319,67
  • OMX Riga−0,01%971,45
  • OMX Tallinn−0,11%2 229,9
  • OMX Vilnius0,14%1 511,17
  • S&P 5000,19%7 666,45
  • DOW 300,04%50 926,56
  • Nasdaq 0,04%26 871,6
  • FTSE 100−1,68%10 428,27
  • Nikkei 2253,3%68 956,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,76
Aeg on sponsorraha poolest ettevõtetes praegu varasemast kitsam. Sotsiaalset ettevõtlust arendava Heateo SA juht Mart Kuusk ütles, et ettevõtjate poole ei ole küll raskem toetuse küsimuses pöörduda, kuid nende toetusvõimalused on piiratumad.
EMT avalike suhete juhi Kaja Sepa sõnul pole viimase aasta jooksul küll sponsorlepingute arvu ja mahtu vähendatud, kuna selle perioodi lepingud on sõlmitud juba varem. Erandiks oli suusaliit, kelle lepingumaht vähenes juba varem Kristina Šmiguni emaks saamisest tingitud võistluspausi tõttu. "Küll aga peame kahjuks koomale tõmbama järgmisel aastal - uusi suuremaid projekte järgmisel aastal juurde ei võta, vaid jätkame olemasolevatega ja võimaluste piires," ütles Sepp.
Saku Õlletehase juhil Veli Pekka Tenniläl ei ole tulnud ühtegi suurt ümberkorraldust sponsorluspoliitikas siiani teha, kuid sponsorlusrea eelarves on nad terava pilguga üle vaadanud küll.
Mart Kuusk, Heateo SA juht
Miks inimesed üldse toetavad seda, mis neile on hingelähedane, lähtudes oma põhimõtetest ja väärtushinnangutest? Usun, et väga paljud ettevõtjad annavad toetuse veendumusest, et nii on võimalik saavutada positiivne tulemus nende jaoks olulises valdkonnas.
Hea tegemine annab hea enesetunde. Äkki see on lihtsalt üks inimeseks olemise paljudest tahkudest?
Veli Pekka Tennilä, Saku Õlletehase juht
Sponsorlus on ettevõtte tegevuse ja elutsükli loomulik osa. Ettevõte ei saa eksisteerida ilma seda toetava ühiskonnata, mistõttu on tal kohustus anda ka oma panus ühiskonnaelu edendamisesse.
Präänik on ettevõttele peaasjalikult positiivses tagasisides ja heas tundes, nähes meie panust erinevate kultuuri- või spordiürituste õnnestumisel.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele