• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 30.10.11, 11:52
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Statistika: arstide töötasu on viimaste aastate kõrgeim 

Arstide tänavune palk oli nii lisatasudega kui ilma nendeta viimase viie aasta kõrgeim, olles koos lisatasudega 1704 eurot.
Ilma lisatasudeta on keskmine täistööajaga kuupalk arstil tänavu 1392 eurot (21 773 krooni). Eriti kõrge on brutokuupalk kitsale valdkonnale spetsialiseerunud erihaiglates, üle 1981 eurot (31 000 krooni), kirjutavad Meditsiiniuudised.
Võrreldes 2010. aastaga on töötasu koos lisatasudega arstidel pisut tõusnud - viis protsenti. Võrreldes 2006. aastaga on keskmine brutokuupalk koos lisatasudega tõusnud 35%.
Tallinna Lastehaigla Sõnumid oktoobrinumber kirjutab, et kevadel nõudis arstide liit üle-Eestilist kollektiivlepinguga fikseeritud palgatõusu, ent haiglate liit ei ole sellele reageerinud. Eesti Arstide Liidu (EAL) volikogu liige Valentin Sander märkis, et arstidel liidu tegevusest on kõige prioriteetsem arstide palga küsimus. EAL taotleb arstide palkade olulist tõusu juba 2013. aastaks. "Kuna niisugune palgatõus saab tulla vaid kulupõhistes hindades inimtööjõu osa olulisest tõstmisest, peaks läbirääkimiste partner olema vähemalt valitsuse tasemel," sõnas ta. Kollektiivlepingu ühist strateegiat tuleb volikogu kokku arutama 20. novembril.

Artikkel jätkub pärast reklaami

"Kui rääkida palgast, siis üks asi on kokkulepped töölepingu asjus, teine asi sisemiste reservide kasutamine palgatõusuks, ja neid reserve tundub olevat," sõnas Sander. "Esiteks haiglavälised uuringud, mida sisse ostame. Nende uuringute osa meie eelarves on märkimisväärne," leidis ta. :
Teiseks tuleb tema sõnul hinnata iga inimese tööpanust ning esitada küsimus, kas seda saaks suurendada tööd ümber korraldades ning efektiivsust tõstes. "Saab, aga see eeldab ebapopulaarseid, ka valusaid otsuseid, mistõttu kahtlen otsustajate meelekindluses," märkis ta. Kolmas aspekt: töökorralduslikult on meie maja tegevus laias laastus olnud jagatud statsionaarseks, päevastatsionaarseks ning ambulatoorseks."

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 5 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele