Barclay Hotell ASi juht ja väikeaktsionär Urmas Uustalu sõnul peavad börsiettevõtete juhtide palgad olema põhjendatud - juht saab suurt palka siis, kui midagi tuleb ja toimub.
„Igasugune avalikustamine on oluline. Ma ei saa aru, miks olen firmadesse investeerinud, välja arvatud dividende maksev Tallinna Vesi. Investeerimismõte on see, kas makstakse häid dividende või on tõuseb aktsia väärtus,“ kommenteeris Uustalu. Uustalu ei saa aru, mille arvelt börsiettevõtetes palgad kasvavad, kui kasumit ei toodeta ja firma pole suutnud aktsionäre aastate jooksul rõõmustada. „See ei ole ainult Eesti probleem, vaid ülemaailmne. Palk peaks olema põhjendatud ehk juht saab suurt palka siis, kui midagi tuleb ja toimub,“ lausus Uustalu.