6 viisi, kuidas oma maine uuel töökohal rikkuda

Kui maine on kord juba rikutud, on selle parandamine väga keeruline ja aeganõudev.

1. Hilined esimesel päeval tööle 

Miski, mida kindlasti ei tasu teha. Esmamulje on väga oluline ja kohe esimesel päeval hilinemine jätab sinust mulje, kui ebausaldusväärsest tuulepeast, kes ei suuda oma aega planeerida. Kui sa ei suuda õigeks ajaks tööle jõuda, siis kuidas peaksid sa suutma oma projekti õigel ajal lõpetada? Pigem planeerida esialgu rohkem aega tööle jõudmiseks, et ükski ummik sinust halba muljet ei saaks jätta.

2. Kannad ettevõtte üldiste normidega mittesobivat riietust

Pole mõtet üle pingutada ja kanda tumedat ülikonda, kui teised käivad teksade ja T-särkidega. Samuti ära riietu liialt vabalt, kui teised seda ei tee. Tark on näiteks ettevõtte personalijuhilt välja uurida, mis on üldised riietumisreeglid firmas.

3. Korrutad pidevalt, kuidas asju sinu endises töökohas tehti

Sel kombel saad endale külge tüütu targutaja tiitli. Keegi ei taha kuulda, kuidas mingis teises firmas neid asju paremini tehti.

4. Targutad teemal, miks mingeid asju nii on tehtud

Mina-tean-kõike suhtumine kaugele ei vii. Enne, kui hakkad oma uuel töökohal kõige kohta pidevalt arvamust avaldama, tee endale olukorra või probleemi kõik detailid selgeks.

5. Küsid kiiresti puhkust

Vaevalt on sind tööle võetud, kui juba hakkad puhkust lunima. Kui sul tõepoolest on näiteks perega puhkuseplaanid juba varem tehtud ja tahad puhkust vaid kuu pärast tööleasumist, siis anna sellest varakult oma juhile teada, et teda ebameeldivatest üllatustest säästa.

6. Veedad aega kuulujuttude kuulamise ja levitamisega

Oma uute kolleegide kohta info kogumine on inimlikult igati mõistetav, kuid seda ei tasu teha suitsuruumis või sööklas kuulujutte üles korjates. Õpi parem neid inimesi ise tundma, küsi nende endi käest, mis sind huvitab ja alles siis tee nende kohta järeldusi.