• OMX Baltic−0,32%300,33
  • OMX Riga−0,22%891,6
  • OMX Tallinn−0,34%2 074,1
  • OMX Vilnius0,39%1 204,28
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,38%8 808,24
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic−0,32%300,33
  • OMX Riga−0,22%891,6
  • OMX Tallinn−0,34%2 074,1
  • OMX Vilnius0,39%1 204,28
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,38%8 808,24
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 25.09.12, 17:05
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

6 viisi, kuidas oma maine uuel töökohal rikkuda

Forbes toob välja kuus viisi, kuidas uuele töökohale asudes kiiresti ja kindlalt oma maine rikkuda ning mida tasub kindlasti vältida.
Kui maine on kord juba rikutud, on selle parandamine väga keeruline ja aeganõudev.
1. Hilined esimesel päeval tööle 
Miski, mida kindlasti ei tasu teha. Esmamulje on väga oluline ja kohe esimesel päeval hilinemine jätab sinust mulje, kui ebausaldusväärsest tuulepeast, kes ei suuda oma aega planeerida. Kui sa ei suuda õigeks ajaks tööle jõuda, siis kuidas peaksid sa suutma oma projekti õigel ajal lõpetada? Pigem planeerida esialgu rohkem aega tööle jõudmiseks, et ükski ummik sinust halba muljet ei saaks jätta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

2. Kannad ettevõtte üldiste normidega mittesobivat riietust
Pole mõtet üle pingutada ja kanda tumedat ülikonda, kui teised käivad teksade ja T-särkidega. Samuti ära riietu liialt vabalt, kui teised seda ei tee. Tark on näiteks ettevõtte personalijuhilt välja uurida, mis on üldised riietumisreeglid firmas.
3. Korrutad pidevalt, kuidas asju sinu endises töökohas tehti
Sel kombel saad endale külge tüütu targutaja tiitli. Keegi ei taha kuulda, kuidas mingis teises firmas neid asju paremini tehti.
4. Targutad teemal, miks mingeid asju nii on tehtud
Mina-tean-kõike suhtumine kaugele ei vii. Enne, kui hakkad oma uuel töökohal kõige kohta pidevalt arvamust avaldama, tee endale olukorra või probleemi kõik detailid selgeks.
5. Küsid kiiresti puhkust
Vaevalt on sind tööle võetud, kui juba hakkad puhkust lunima. Kui sul tõepoolest on näiteks perega puhkuseplaanid juba varem tehtud ja tahad puhkust vaid kuu pärast tööleasumist, siis anna sellest varakult oma juhile teada, et teda ebameeldivatest üllatustest säästa.
6. Veedad aega kuulujuttude kuulamise ja levitamisega
Oma uute kolleegide kohta info kogumine on inimlikult igati mõistetav, kuid seda ei tasu teha suitsuruumis või sööklas kuulujutte üles korjates. Õpi parem neid inimesi ise tundma, küsi nende endi käest, mis sind huvitab ja alles siis tee nende kohta järeldusi.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 20 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele