• OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−0,12%39 938,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,58
  • OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−0,12%39 938,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,58
  • 23.05.13, 16:52
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Liive: kuidas teenida 150 000 dollarit aastas?

Inimeste tööotsinguil riigist riiki liikumisel pole Eesti Energia juhi Sandor Liive sõnul midagi halba, näiteks Austraalias võib veokijuht teenida 150 000 dollarit.
Austraalias leiaks kallurijuht tööd 150 000dollarilise aastapalga eest, ometi pole seal Liive sõnul töötajaid võtta.
Statistikaameti andmeil kahekordistus eelmisel aastal Eestist lahkuvate inimeste arv. Äripäeva tänasel konverentsil BIG4 tõusis aga küsimus, miks inimesed Eestist lahkuvad. Liive sõnul tuleks kindlasti lähemalt uurida lahkumise põhjusi, kuid iseenesest pole tööjõu liikumises midagi halba.
"Kui rääkida ehitajatest, kes Eestis enam tööd ei saa ja on läinud Soome, siis mis selles halba on? Käivad ära, kuid tulevad tagasi," ütles ta. "Laevad on täis, Tallink saab tööd ja saab dividendi maksta."

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seda, et inimesed liiguvad, ei maksa Liive sõnul karta. "Seda me ju tahtsimegi, et saaksime liikuda,“ lausus ta ja lisas: "kes tahab teenida aastas 150 000 dollarit? Ostke ühe suuna pilet Austraaliasse, aga enne õppige ära kalluri juhtimine. Minge sinna ja tehke tööd, teid oodatakse seal! Praegu on täitsa olemas sellised pakkumised ja neil on sinna raske töötajaid leida. Inimesed hindavad peale rahanumbri midagi veel," märkis Liive.
Kui Eestis inimesel tööd ei ole ja sissetulek puudub, siis on esmane ja olulisim leida töö – et saaks süüa osta, lapsed kooli jms. Kui see tase on käes, siis tuleb Liive sõnul mängu juba muu. Tema kinnitusel värbab ka Eesti Energia inimesi väljastpoolt riiki ning sageli pole raha esmane. "Raha on senikaua tähtis, kui baasvajadused on tähtsad. Kui need on täidetud, on raha juba teisejärguline," selgitas Liive.
Tema sõnul on välisriigis töötaja jaoks oluline ka see, kui mugav on selles riigis tema perekonnal. "Kuna töötaja jaoks on number üks perekond, siis tööandjana seda mitte motiveerida on väga vale," lisas Liive.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 1 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele