• OMX Baltic−0,4%300,09
  • OMX Riga−0,06%892,99
  • OMX Tallinn−0,53%2 070,14
  • OMX Vilnius0,36%1 203,95
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,48%8 817,21
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,24
  • OMX Baltic−0,4%300,09
  • OMX Riga−0,06%892,99
  • OMX Tallinn−0,53%2 070,14
  • OMX Vilnius0,36%1 203,95
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,48%8 817,21
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,24
  • 12.01.13, 13:23
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Miks Eesti ettevõtted ei avalda töökuulutuses palganumbrit?

Eesti ettevõtted töökuulutusse ametikohal pakutava palga suurust enamasti ei lisa. Miks see nii on ja mida firmad põhjenduseks toovad, kirjutab ajakirjas Personali Praktik Äripäeva teemaveebi toimetaja Urve Vilk.
Näiteks on Estanc AS üks neist firmadest, kes on läinud samuti seda teed, et pakutavat töötasu töökuulutustesse ei lisata. “Me ei tee seda sellepärast, et teada saada inimese enda ootused,” selgitab büroojuht Jaana Rajamäe. Ettevõttes on palgavahemik, mida saab kandidaadile pakkuda, aga konkreetne summa sõltub siiski inimesest. Samas ta tunnistab, et juhtub sedagi, et kandidaadi ootused on pakutust palju kõrgemad, mistõttu on kohast loobutud. Seepärast oleks vahel ehk kasulik palgavahemik kuulutusse märkida.
AS-i Pärnu Vesi juhiabi Maarja Lehe sõnul on töökuulutustes palga määra mitteeavaldamise põhjus osaliselt ka seaduses. Näiteks kui ühes firmas oli sekretär vastanud jaatavalt kõnele, milles küsiti, kas töökoht on vaba ja ütles ka palga suuruse, loeti seda hiljem kohtus juba töölepingu sõlmimiseks.
Loe Eesti ettevõtete selgitusi ja palgasummade kujunemisest ajakirja Personali Praktik värskest numbrist. Tellijad saavad ajakirja lugeda ka veebis: http://pp.aripaev.ee

Artikkel jätkub pärast reklaami

 
 

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 21 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele