Tööandja saadab kaamose eest päikeserannikule
Mõnigi Soome firma pakub töötajatele võimalust teha põhjamaisel pimedal ajal tööd päikselises paigas, kirjutab Helsingin Sanomat. Uus töötajate põlvkond hindab üha rohkem palga kõrval ka paindlikku tööaega või töökohta.
Eelmise aasta veebruaris pakkis Henna Pollari kohvri ja sõitis Hispaaniasse. Tegu polnud mingi päikesepuhkusega, tal lihtsalt jätkus argipäev Fuengirolas. „Päike oli suurim muutus, sain väljas süüa erinevalt Soome veebruarist,“ võrdles ta. Päikeselise nädala järel saabus ta tagasi Soome rõõmsa töötajana.
Pollari töötab ettevõttes StaffPoint, mis võimaldab pimedal ajal töötajatel Fuengirolas töötada, kui töö iseloom seda võimaldab. Tööandja poolt on koht, kus tööd teha, muud kulud jäävad töötaja kanda. „Korraga võib minna kaks töötajat nädalaks ajaks. Kokku oli eelmisel aastal käijaid kümme,“ võtab tulemuse kokku StaffPonti personalijuht Tiina Forsbom.
Lisaks vaheldusele on see tugevdanud ka töötajate meie-tunnet. “Otsest mõju tervisele pole me mõõtnud, aga töötajate tagasiside on positiivne ja entusiastlik.“
Ka digitooteid valmistav Helsingi firma Frantic on kahel talvel kasutanud Tais asuvat kaugkontorit ja sel aastal saavad töötajad töötamise koha ise valida.
Keskkonda on kasulik vahetada
Töötervishoiu uurija Seppo Tuomivaara sõnul muutub tööelu järjest paindlikumaks. Juba üle poolte palgasaajatest teeb aeg-ajalt kontorist väljaspool tööd. „Ainult päikese alla pääsemine ei päästa. Töötaja võib ennast sellegipoolest üle koormata, nii et asukoha vahetus mõju ei avalda,“ tuletab Tuomivaara meelde.
Et töövõime paraneks, pole tingimata vaja Hispaaniasse rännata. Tuomivaara osales paar aastat tagasi Euroopa sotsiaalfondi uuringus, kus Soome töökohtadest viidi inimesi nädalaks-paariks nii üksi kui rühmiti loodusesse tööd tegema. Uuring näitas, et keskkonna vahetus oli töövõimele kasulik. Lisaks tundsid nad ennast tihedamini seotuna.
Ka personalifirma Barona on märganud kasvavat huvi lühemat aega välismaal töötamise vastu. Teenuse Barona Exchange kaudu saavad ettevõtted töötajaid kokkulepitud ajaks Hispaania Päikeserannikule Barons kontorisse, kas või kaamose ajaks.
Töökoha kolimine päikeserannikule on vahetusprogramme koordineeriva Reeta Lehtiniemi sõnul töötajate panust positiivselt mõjutanud. „Välismaal päikese käes jääb palju rohkem aega enesega tegelemiseks, tervislikuks eluks ja elu nautimiseks ka väljaspool tööaega,“ rääkis ta Helsingin Sanomatele.
Baronsi kaudu on välismaale tööd tegema läinud näiteks klienditeenindajaid, telefonimüügi- ja nõuandespetsialiste. Töökohavahetusteenust on kasutanud nii suuremad kui ka väiksemad firmad ning mõnigi ettevõte on huvitatud kontori päikese alla kolimisest päriseks.