• OMX Baltic−0,24%294,01
  • OMX Riga−0,01%916,63
  • OMX Tallinn−0,39%1 970,61
  • OMX Vilnius0,04%1 233,52
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,27%9 252,09
  • Nikkei 2250,3%44 902,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,61
  • OMX Baltic−0,24%294,01
  • OMX Riga−0,01%916,63
  • OMX Tallinn−0,39%1 970,61
  • OMX Vilnius0,04%1 233,52
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,27%9 252,09
  • Nikkei 2250,3%44 902,27
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,61
  • 07.04.21, 12:21

Tallinna haigla juhiks kandideeris 15 inimest, sõelale ei jäänud ükski

Tänavu veebruari lõpus välja kuulutatud avaliku konkursiga Ida-Tallinna Keskhaigla (ITK) juhatuse esimehe ametikohale uut juhti ei leitud, mistõttu jätkatakse uue esimehe leidmist läbi sihtotsingu.
Praeguse juhatuse esimehe Ralf Allikvee ametiaeg lõppeb mai alguses, kuid haigla nõukogu teeb talle ettepaneku jätkata ametis kuni juuni lõpuni.
  • Praeguse juhatuse esimehe Ralf Allikvee ametiaeg lõppeb mai alguses, kuid haigla nõukogu teeb talle ettepaneku jätkata ametis kuni juuni lõpuni.
  • Foto: Terje Lepp
Tallinna linnavalitsuse teatel oodati Ida-Tallinna Keskhaigla nõukogu esimehe, linnakantsleri ja konkursi valikukomisjoni esimehe Kairi Vaheri sõnul kandidaadilt võimekust haiglat strateegiliselt ja operatiivselt juhtida ning arendada, muu hulgas vastutada ka teenuste kvaliteedi eest ja korraldada igapäevast ravitööd. Vaher märkis, et paraku ei leidnud komisjon avaliku konkursiga haiglale uut juhti ja jätkab uue juhatuse esimehe otsingut sihtotsinguga. Sihtotsingus läbivad kandidaadid samasuguse hindamisprotsessi kui avaliku konkursi kandidaadid. Praeguse juhatuse esimehe Ralf Allikvee ametiaeg lõppeb mai alguses, kuid haigla nõukogu teeb talle ettepaneku jätkata ametis kuni juuni lõpuni.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 12.09.25, 11:26
Tervisekindlustus annab tööandjale kätte trumpkaardi
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele