- OMX Baltic0,39%296,16
- OMX Riga−0,28%908,02
- OMX Tallinn0,41%2 041,42
- OMX Vilnius0,05%1 203,45
- S&P 500−1,6%6 238,01
- DOW 30−1,23%43 588,58
- Nasdaq −2,24%20 650,13
- FTSE 100−0,7%9 068,58
- Nikkei 225−0,66%40 799,6
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,7
- OMX Baltic0,39%296,16
- OMX Riga−0,28%908,02
- OMX Tallinn0,41%2 041,42
- OMX Vilnius0,05%1 203,45
- S&P 500−1,6%6 238,01
- DOW 30−1,23%43 588,58
- Nasdaq −2,24%20 650,13
- FTSE 100−0,7%9 068,58
- Nikkei 225−0,66%40 799,6
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,7
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Haridus või haritus Eesti Panga juhtidele
Eile lugesin, et riigikogu rahanduskomisjon on algatanud Eesti Panga seaduse muutmise seaduse. Eesmärgiks siis hariduse osas kitsendavate asjaolude likvideerimise panga presidendi ja nõukogu esimeheks kandideerimisel.
Kui siiani võisid antud ametipostidele kandideerida vaid juriidilise või majandusliku kõrgharidusega inimesed, siis muudatuse jõustumisel saavad kandideerida juba kõik isikud, kes omavad akadeemilist kõrgharidust.
Eks küsimusi muidugi tekib.
Esiteks, mind natuke häirib eelnõu algatajate selgitus, et tänapäeva kõrgkoolide poolt antav haridus võimaldab leida isikuid, kes on pädevad täitma Eesti Panga nõukogu esimehe või Eesti Panga presidendi ülesandeid ka teiste erialade esindajate seas. Häirib just see sõna „tänapäeva“. Vaevalt et neile noortele, kes on lõpetanud kõrgkooli ja on vanuses 22-23 aastat, pakutakse sellist vastutust. Pigem valitakse sellistele kohtadele inimesed, kes on ennast juhtimises ja majandusküsimustes pikaajaliselt tõestanud. See omakorda tähendab täna veel seda, et inimesed on tihti lõpetanud kõrgkooli nõuka ajal, mis ei ole kaugeltki tänapäev. Aga noh, see on vaid seletuskirja apsakas.
Teiseks tekib küsimus, miks laiendatakse võimalike kandidaatide ringi vaid akadeemilise kõrghariduse omajaile. Teadupärast jaguneb Eestis kõrgharidus kaheks tasandiks: rakenduslik kõrgharidus ning akadeemiline kõrgharidus. Rakendusliku kõrgharidust annavad Eestis rakenduskõrgkoolid ning akadeemilist kõrgharidust ülikoolid. Mõlema õppe tulemusel saab inimene kõrghariduse ja ma ei näe põhjust, miks akadeemilise kõrghariduse saajad on haritumad kui rakendusliku poole inimesed.
Aga algatus iseenesest on õige! Toetan kahe käega.
Ei tee ükski diplom sind eksperdiks. Võtame või näiteks ajaloolased. Päris mitmed neist mängivad ühiskonnas olulist rolli ja võtavad igapäevaseid otsuseid tehes endale vastutust. Ja päris hästi saavad hakkama. Või siis üks mu tuttav ettevõtja Tartust, kellel on taskus kehakultuuridiplom ja hiljem on saanud hoopiski bioloogiateaduste kandidaadi kraadi. Samas on ta viimased 20 aastat olnud Eesti juhtivaid ettevõtjaid, kelle arvamusega arvestatakse ning täna on tema kontsernis mitusada töötajat.
Pigem mängib rolli see, kus sa oma haridust või täpsemalt öeldes haritust oled rakendanud. Kas oled antud valdkonnaga tegelenud, kas sul on reaalseid kogemusi, kas oled vastu võtnud otsuseid jne. Ja sellesse suunda antud eelnõu ilusti tüürib.
Lõpetuseks tabasin ennast mõttelt: huvitav, miks see teema just nüüd riigikogus ülesse tõusis. Aga sellele on pädevam vastama juba keegi teine.
Enimloetud
Viimased uudised
Kaks kolmandikku eestlastest ostab kaupu otse Hiinast
Kaks kolmandikku eestlastest ostab kaupu otse Hiinast
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Podcastid
Hoiatusmärgid olid õhus aastaid tagasi
Tagasi Äripäeva esilehele