Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Coop Pank ja LHV avaldasid juhtide töötasud ja boonused
Mõlemad Tallinna börsil noteeritud pangad tutvustasid esimest korda aktsionäridele juhatuse tasustamispõhimõtteid ning tasude suurust ja motivatsiooniprogrammi, kust paistavad välja ka optsiooniprogrammid.
Kasvuettevõtetele omaselt on mõlemal pangal juhtkonna motiveerimiseks olulisel kohal aktsiaoptsioonid, mida Coop Panga juhil Margus Rinkil on võimalus tulevikus märkida 583 850 tükki (tänane turuväärtus 612 000 eurot) ning LHV Groupi juhil Madis Toomsalul 72 429 (tänane turuväärtus 840 000 eurot).
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?