• OMX Baltic−0,28%321,84
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,32%2 270,71
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−0,52%7 623,68
  • DOW 30−1,23%52 215,16
  • Nasdaq −0,21%25 955,34
  • FTSE 100−0,32%10 690,36
  • Nikkei 225−0,34%62 693,16
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,44
  • OMX Baltic−0,28%321,84
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,32%2 270,71
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−0,52%7 623,68
  • DOW 30−1,23%52 215,16
  • Nasdaq −0,21%25 955,34
  • FTSE 100−0,32%10 690,36
  • Nikkei 225−0,34%62 693,16
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,44
Viljandimaa parima palgamaksja keskmine tasu jäi tänavuses edetabelis napilt alla 4000 euro. Rohkem kui 3000eurost taset suutis hoida viis ettevõtet.
Palga TOP: Viljandimaal tunneb juba näpuotsaga 4000eurost palka

Seotud lood

TOP
  • 14.11.22, 06:00
Palga TOP: Põlvamaa tippu valitsevad arstid
Edetabelis üle 200 firma!
Põlvamaa parimate palgamaksjate edetabeli ülemises otsas näeb sel korral väga palju arste: iga teine esikümne ettevõte osutab arstiabi.
TOP
  • 13.11.22, 17:00
Palga TOP: Võrumaa parimaid paelub põhjanaaber
Edetabelis üle 300 firma!
Võrumaa parimate palgamaksjate seas on nii Soomes tegutsevad ehitusettevõtjad kui ka arstiteenuste pakkuja.
TOP
  • 13.11.22, 06:00
Palga TOP: Valgamaa parimad toetuvad Soomele ja Rootsile
Edetabelis üle 200 firma!
Algselt Tartus asutatud ettevõte tegutses aktiivselt Eesti ehitusturul, kuid pärast 2017. aasta omanikuvahetust viidi põhiäri Soome.
TOP
  • 12.11.22, 17:00
Palga TOP: Pärnumaa parim palk tuleb väetiseärist
Edetabelis üle 1100 firma!
Pärnumaa parimaks palgamaksjaks osutus ettevõte, mille äritegevus on hooajaline. See sõltub peamiselt väetiste aktiivsest kasutamisest kevadel ja sügisel.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.10.26, 13:00
Kui AI teeb ära noorte arendajate töö, kust tulevad tuleviku tippspetsialistid?
Tehisintellekt suudab juba praegu täita paljusid alustavate IT-spetsialistide tööülesandeid, aidates ettevõtetel kulusid kokku hoida ja tööd tõhusamalt korraldada. Ent lühiajalise kokkuhoiu kõrval tuleb mõelda ka tulevikule: kui ettevõtted loobuvad noorte arendajate palkamisest, võib mõne aasta pärast tekkida puudus kogenud spetsialistidest. Kuidas kasutada tehisintellekti võimalusi nii, et tänased otsused ei kahjustaks ettevõtte pikaajalist konkurentsivõimet?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele