• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,14%39 706,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,09
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,14%39 706,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,09
  • 19.11.97, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

ELi tööturg vajab struktuurimuutusi

Euroopa Liidus on tööta enam kui 18 miljonit inimest. Bloki tööpuudus ületab kaks korda USA ja kolm korda Jaapani tööpuudusnäitaja.
Hõiveprobleemi aitab mõnevõrra leevendada majanduskonjunktuuri tõus, kuid valdav osa Euroopa tööpuudusest on strukturaalse, mitte tsüklilise iseloomuga.
Rahvusvahelise valuutafondi hinnangul ulatub Euroopa Liidu strukturaalne tööpuudus 9 protsendini. Põhjuseks on ranged töökaitseseadused, mis teevad töötajate vallandamise ning siit ka palkamise kulukaks, kõrged miinimumpalgad ja tööjõule kehtestatud maksud. Kõik need tegurid vähendavad firmade huvi uut tööjõudu palgata. Samal ajal ei motiveeri praegune abiraha süsteem töötuid tööd otsima.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Võrdluseks on USA strukturaalse tööpuuduse näitaja 5--6 protsenti. Suuri edusamme on teinud Suurbritannia, kus viimase kümne aasta tööturureformid on strukturaalset tööpuudust alandanud 9 protsendilt 6 protsendile ning tegelik tööpuudus on langenud 5,2 protsendile.
Euroopa komisjoni sõnul peab Euroopa kasutama praegust majanduskonjunktuuri tõusu strukturaalsete reformide elluviimiseks. Komisjon soovib tippkohtumisel seada tööturu liberaliseerimiseks «konkreetsed ja mõõdetavad» eesmärgid, mis viiksid bloki tööpuuduse praeguselt 11 protsendilt viie aastaga 7 protsendile.
Tööealise elanikkonna hõiveprotsent peaks tõusma 60 protsendilt 70 protsendile, kavas on ümber pöörata tööjõumaksude senine tõusutrend (1980. aasta 35 protsendilt on tööjõumaksud 1995. aastaks kasvanud 42 protsendile), töökoolitust peaks senise 10 protsendi asemel saama ligi 25 protsenti bloki töötutest.
Komisjon on eeskuju võtnud Maastrichti lepingust, kus Euroopa rahaliidu tingimuste täitmiseks püüti ära kasutada liikmesriikide vastastikust survet. Nii nagu peaaegu kõik liidu liikmed on jõudnud lähedale 3protsendilise eelarvepuudujäägi tingimuse täitmisele, tahaks komisjon tulemusi näha ka tööpuuduse vähendamise osas.
Kokkulepe, kus iga liikmesriik võtaks enesele konkreetsed kohustused, mille täitmist bloki teised riigid regulaarselt kontrollivad, lisaks konkreetsust ka juunis alla kirjutatud Amsterdami lepingu tööhõive peatükile. FT-TE

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 24 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele