- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 225−0,46%39 628,41
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 225−0,46%39 628,41
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ei lisapalgale staazhi, keelte ja kraadi eest
Valitsus on käsile võtnud tänuväärse ülesande -- kaotada palgaastmestik ja seada riigiametnikele sisse tulemuspalk, mis on avalik. See kaotab olukorra, et mitte midagi tehes, ja ühtlasi mitte eksides, on võimalik viisakalt ära elada. Avalikud peavad olema ka komandeeringurahad, autokompensatsioonid jne. Tulemuspalga efekt ei avaldu siiski seni, kuni jäävad alles riigiametnike põhjendamatud soodustused.
Koos tulemuspalga kehtestamisega tuleb kaotada riigiametnike senised lisatasud ja -hüved tööstaazhi, võõrkeelte oskuse, teadusliku kraadi jms eest.
1. Palga sõltuvus tööstaazhist -- nõukoguliku töökorralduse rudiment, muu õigustus puudub. Kasvõi ameeriklaste uurimuste järgi, aga neid pole põhjust kahtluse alla seada, on ühel ja samal kohal töötamise efektiivne aeg 5--7 aastat. Hiljem tekib stamp, kaob uuenduslik mõttelaad, liikumine käib mööda sissetallatud rada. Igal juhul pole mõtet lisastiimulitega töötajat spetsiaalselt ühele kohale kinnistada. Kaotada tuleb ka riigiametnike korralise puhkuse pikkuse seos tööstaazhiga. Nädalane lisapuhkus on hüve, mille kättevõitmiseks tuleb töötada senisest tulemuslikumalt. Võimalik, et kauaaegne töö väsitab rohkem, kuid kas noorte ja hakkajate puhkusvajadus on väiksem?
2. Võõrkeelte oskus. Ei kujuta ette, et tänapäeval suudaks keegi läbi ajada vaid ühe keelega. Seepärast on vene ja inglise keele oskus vähemalt suhtlustasandil elementaarne nõue, ilma selleta ei maksaks riigiametisse apelleeridagi. Kui töötaja vajab äkitselt mõne spetsiifilise keele oskust (prantsuse, hispaania jne), saadab riik ta lihtsalt keelekursustele, mitte ei maksa polüglottidele lisatasu.
3. Teaduslik kraad -- muidugi hea asi, kui vastab tööülesannete iseloomule. Näiteks MBA (ärimagister) võiks majandusministeeriumis olla teatud tasemest alates kohustuslik. Ent näiteks kodakondsus- ja migratsiooniameti juhi kohale ei lisa midagi teaduslik kraad keemias.
Eelpool loetletud staazhist, keeleoskusest ja teadustööst tulenevad kogemused annavad niikuinii suure eelise konkursil kõrgemale ametikohale, kus heade töötulemuste korral ootab ka suurem palk. Et aga kaks korda ühe ja sama asja eest maksta, sel pole küll mõtet -- nii ei paista efekti ega kokkuhoidu kusagilt. Kas haldusreformi üks mõte pole ka seniste põhjendamatute hüvede kriitiline läbivaatamine. Peab tekkima selge diferentseeritus tulemuslikult töötavate ametnike ja lihtsalt tööl viibivate ametnike vahel. See annab ?ansi eelkõige noortele maailmaparandajatele, mitte ei saada staazhikaid riigiametnikke tükitööle.
Enimloetud
2
3
Selgus Mustamäe spaa osaluse hind
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Selgus Mustamäe spaa osaluse hind
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Tagasi Äripäeva esilehele