• OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,06%5 998,85
  • DOW 300,7%44 295,63
  • Nasdaq −0,05%19 277,48
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 2250,08%39 533,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%102,28
  • OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,06%5 998,85
  • DOW 300,7%44 295,63
  • Nasdaq −0,05%19 277,48
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 2250,08%39 533,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%102,28
  • 03.01.01, 12:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Orkla peab müüma osa Hartwallist

Soome konkurentsiamet kiitis eile heaks Taani Carlsbergi ja Norra Orkla õlletootmise ühendamise kontserniks Carlsberg Breweries, kuid seadis tingimuseks, et Orkla peab loobuma talle kuuluvast Soome Hartwalli 20,4protsendilisest aktsiapakist. Carlsbergi teatel võtsid Orkla ja Carlsberg tingimuse vastu, kirjutab Taloussanomat.
Soome konkurentsiamet ütles põhjenduses, et kuna Carlsbergile kuulub Soomes juba Sinebrychoff, siis oleks ühinemine loonud Soome turul Hartwalli ja Sinebrychoffi vahel seose, mis taganuks neile õlle-, siidri- ja karastusjoogiturul domineeriva positsiooni.
Lisaks nõuab Soome konkurentsiamet, et Carlsberg ja Hartwall peavad lõpetama Tuborgi õlle valmistamise ja müümise litsentsileppe ning Prippsil ja Hartwallil tuleb lõpetada Ramlösa ja Pommaci ning Lapin Kulta alane litsentsileping.
Carlsbergin teatel peaks Orkla ja Carlsbergi ühinemistehing saama teoks sel kuul. Uus firmas kuulub Carlsbergile 60% ja Orklale 40% aktsiatest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele