• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • 08.01.01, 15:40
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötuse protsent Valgamaal läheneb üheksale

Valgamaa tööhõiveameti andmeil otsis läinud aasta detsembris tööhõiveameti kaudu rakendust 1938 töötut, neist 1167 oli õigus töötu abirahale, vahendas uudistekanal Süd-Est.
'Aastavahetuseks oli tööta 8,8 protsenti Valgamaa tööealisest elanikkonnast,' märkis tööhõiveameti direktriss Aira Varblane. 'Uusi tööotsijaid oli 124.'
Ettevõtteilt laekus ametile detsembris 38 vakantsiteadet. Nagu varemgi, vajati enim õmblejaid ja müüjaid, kuid nõudlus oli ka kahe keevitaja, koka, katlakütja ja klienditeenindaja järele.
Töökoha sai endale 46 inimest, neist üks alla 6aastast last kasvatav ema tööandjale antava tööturutoetusega. Õppele suunati kolm inimest -- baarmaniks, juuksuriks ja mehhanisaatoriks.
Stardikapital väikeettevõtluse alustamiseks eraldati viiele taotlejale, kellest üks asub tegelema individuaalõmblusega, üks autoparandusega, üks pakkuma keevitusteenuseid ning kaks asutavad turismitalu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele