• OMX Baltic−0,33%292,8
  • OMX Riga−0,57%910,82
  • OMX Tallinn−0,15%1 961,27
  • OMX Vilnius−0,5%1 227,68
  • S&P 500−0,1%6 600,35
  • DOW 300,57%46 018,32
  • Nasdaq −0,33%22 261,33
  • FTSE 1000,14%9 208,37
  • Nikkei 2250,45%44 994,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%99,34
  • OMX Baltic−0,33%292,8
  • OMX Riga−0,57%910,82
  • OMX Tallinn−0,15%1 961,27
  • OMX Vilnius−0,5%1 227,68
  • S&P 500−0,1%6 600,35
  • DOW 300,57%46 018,32
  • Nasdaq −0,33%22 261,33
  • FTSE 1000,14%9 208,37
  • Nikkei 2250,45%44 994,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%99,34
  • 05.02.01, 11:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Hotellide ja restoranide liit korraldab lahtiste uste päevad

Eesti Hotellide- ja Restoranide Liit korraldab liitu kuuluvates ettevõtetes 'Lahtiste uste päevad', et anda noortele informatsiooni hotelli- ja toitlustusvaldkonna pakutavate võimaluste kohta, teatas liidu esindaja.
Tänavu juba viiendat korda toimuvad lahtiste uste päevad on osa liidu algatatud kutseväärtustamise projektist.
Lahtiste uste päevade raames korraldatakse soovijatele ekskursioone liidu hotellides, restoranides ja ööklubides. Osalejatele antakse põhjalik ülevaade sellest, kuidas ettevõte funktsioneerib ning tutvustatakse sealseid karjääri- ning arenguvõimalusi. Eesmärgiks on tutvustada hotelli- ja restorani erialasid ning vastavaid ametikohti. Samaaegselt annab see ettevõtetele võimaluse näidata end oma potentsiaalsetele töötajatele.
Hotelli ja restoraniliidu juhatuse esimehe Tarmo Sumbergi sõnul tahavad liidu liikmed nii täna kui ka tulevikus pakkuda tööandjatena erialale pühendunud töötajatele konkurentsivõimelist palka ning arenevat ja karjääritõusu võimaldavat töökeskkonda. Tegevusala perspektiivikust näitab Sumbergi väitel üha uute majutus- ja toitlustuskohtade tekkimine, vähene personali voolavus ning hea palk.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele