• OMX Baltic0,22%319,39
  • OMX Riga0,1%972,31
  • OMX Tallinn−0,06%2 228,28
  • OMX Vilnius0,43%1 512,81
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 1000,38%10 881,9
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%94,58
  • OMX Baltic0,22%319,39
  • OMX Riga0,1%972,31
  • OMX Tallinn−0,06%2 228,28
  • OMX Vilnius0,43%1 512,81
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 1000,38%10 881,9
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%94,58
Töötuskindlustuse seadus on seadnud väike- ja keskmised ettevõtted suurettevõtetega ebavõrdsesse olukorda, ütles Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsiooni (EVEA) juhataja Teet Kurs.
<pilt#TeetKurs.jpg#EVEA juhataja Teet Kurs#119#200#0>
?Töötuskindlustuse makse tööandja poolse osa täitmiseks väike- ja keskmiste ettevõtete (VKE) poolt on neil praktiliselt võimatu saada hüvitist töölepingute kollektiivse ülesütlemise korral,? rääkis Kurs. ?Kehtestatavad määrad eeldavad seda, et VKE-dele kehtib soodustus ainult siis kui nad vähendavad töökohtade arvu 25 ja rohkem protsenti. See aga mõjub juba ettevõtte jätkusuutlikkusele.?
Näiteks kümne töötajaga ettevõte peab vähendama töökohtade arvu rohkem kui poole võrra ja viie töötajaga ettevõte kõik töötajad, kui ta tahab saada vastavat soodustust.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele