Eetika Eesti ärikeskkonnas

Ettevõtte, asutuse või organisatsiooni näo määrab tema tippjuhtkond ja/või omanikud ? konkreetsed inimesed. Ükski inimene ei ole algselt aus ega valelik. Igaühe käitumine olukorras, kus teda keegi kontrollida ei saa, sõltub vaid tema enda sisemisest eetilisusest ja väärtushinnangutest, mida on suures osas kujundanud teda ümbritsenud keskkond. Eestis on see keskkond pidevas muutumises. Geograafilise asendi tõttu mõjutavad meid ühtaegu nii ida kui ka lääne kultuurikeskkond, mille erinevustest on paljuski tingitud ka Eestis järgitavad äritavad.

Paraku on nii, et eduka äri lahutamatu osa on alati ka äriõnn. Miks ühel tundub õnne rohkem olevat kui teisel? Kas saaks seda õnne osa kuidagi suurendada? Tundub, et paljud äriinimesed on sisemiselt veendunud, et õnne saab juurde tekitada oma ärieetilise lati madalamale laskmisega.

Kõige tavalisem ebaeetilise käitumise eesmärk on puht isikliku kasu saamine, oma võimu suurendamine, ego rahuldamine jne. Mitmeid asju tehakse aga ka nn püha ürituse ? äriettevõtte, perekonna, partei või sõprade nimel, seejuures otsest isiklikku kasu saamata. Kas see muudab aga asja olemust? Vaevalt küll.