• OMX Baltic0,24%300,74
  • OMX Riga0,06%893,54
  • OMX Tallinn0,18%2 072,49
  • OMX Vilnius0,25%1 205,44
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 100−0,24%8 801,88
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • OMX Baltic0,24%300,74
  • OMX Riga0,06%893,54
  • OMX Tallinn0,18%2 072,49
  • OMX Vilnius0,25%1 205,44
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 100−0,24%8 801,88
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • 05.01.04, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötaja isiklikud eesmärgid ohustavad meeskonna edu

Motiveeritud meeskonnaliige on teadvustanud nii omaenda eesmärgid kui ka meeskonna ühised eesmärgid. Sageli rõhutatakse eelkõige meeskonna ühiste eesmärkide saavutamise tähtsust, iga meeskonnaliikme isiklike eesmärkide väljaselgitamine jääb tagaplaanile. On ka juhte, kes arvavad, et meeskonnal on ühised eesmärgid ning korralikul meeskonnaliikmel ei tohigi olla oma eesmärke.
Edukas meeskonna juht peab teadma, mis toimub tema meeskonna ?alateadvuses?, ning tegema endale ja kogu meeskonnale selgeks meeskonna liikmete eesmärgid, meeskonna eesmärgi, meeskonna liikmete väärtushinnangud ning meeskonna ühised väärtushinnangud.
Eesmärkide ja väärtushinnangute väljaselgitamine eeldab usaldust ja samas nende väljaselgitamise protsess omakorda kasvatab usaldust meeskonnas. Võib ka selguda, et mõni meeskonna liige on vaja välja vahetada, kuna tema eesmärgid ja väärtushinnangud ei harmoneeru ülejäänud meeskonna omadega.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Tähtis on aru saada sellest, et ühise eesmärgi andmine ei loo meeskonda, vaid et meeskonnale võib anda ühise eesmärgi.
Autor: Jari-Pekka Kukkonen

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 12 p 18 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele