- OMX Baltic0,48%319,46
- OMX Riga0,13%1 010,3
- OMX Tallinn0,02%2 252,69
- OMX Vilnius0,73%1 505,3
- S&P 5001,6%7 641,39
- DOW 300,47%52 474,91
- Nasdaq 2,22%25 623,47
- FTSE 1000,78%10 835,47
- Nikkei 2251,31%61 248,59
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- OMX Baltic0,48%319,46
- OMX Riga0,13%1 010,3
- OMX Tallinn0,02%2 252,69
- OMX Vilnius0,73%1 505,3
- S&P 5001,6%7 641,39
- DOW 300,47%52 474,91
- Nasdaq 2,22%25 623,47
- FTSE 1000,78%10 835,47
- Nikkei 2251,31%61 248,59
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ametiühingud: tööandjad peavad alampalga tõusu liiga kiireks
Täna toimus tööandjate ja ametiühingute alampalga läbirääkimiste järjekordne voor, teatas Ametiühingute Keskliit (EAKL).
Ametiühingute delegatsiooni juhtis EAKL esimees Harri Taliga ning tööandjaid esindas Tööandjate Keskliidu (ETTK) juhataja Tarmo Kriis.
Ametiühingud esitasid positsiooni alampalgaks 2800 krooni kuus, millega tööandjad nõus polnud väites, et kuna tööviljakus on tõusnud vaid 10-11%, siis alampalk ei saa tõusta kiiremini tööviljakusest.
'Meie tänane seisukoht on, et töötav inimene ei saa elada ainult töörõõmust', ütles Taliga. 'See, kuidas tööandjad tööd korraldavad, et tööviljakus saaks tõusta, sõltub eelkõige nende endi asjatundlikest otsustest, mille eest saadakse ka kasumit. Pealegi, me räägime siin alampalgast, mitte tootvama töö eest kokkulepitavatest tulemuspalkadest'.
Eurostati 2002. a statistika kohaselt olid tööjõukulud Euroopas (15 riigi keskmine) ühe töötaja kohta keskmiselt 22,21 eurot tunnis (palk, sotsiaalsed garantiid, koolitus); Eestis 3,03 eurot tunnis (e 13,6% Euroopa keskmisest).
Eestlaste tööviljakus oli 20,8% Euroopa Liidu keskmisest millest nähtub, et Eesti töötaja on sama raha eest 1/3 võrra produktiivsem Euroopa kolleegist.
Tööandjad tegid ka ettepaneku senise alampalga tõusmise mudeli kokkuleppe muutmiseks, kuna see ei arvestavat tööandjate sõnul tänase päeva olusid.
Ametiühingud on nõus ettepanekut kaaluma teiste kompromisside valguses, üheks selleks oleks tööandjate suurenenud huvi harutasandi lepeteks. Mõlemad pooled tunnistasid harutasandi lepete süsteemi mõlemat osapoolt rahuldava mudeli väljatöötamise vajalikkust.
Tööandjad esitavad endapoolse lepingu muutmise nägemuse 20ndaks augustiks, läbirääkimised jätkuvad septembri alguses.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Ukraina kinnitas, et ründas Soome lahel Vene sõjalaeva
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Ukraina kinnitas, et ründas Soome lahel Vene sõjalaeva
Tagasi Äripäeva esilehele