• OMX Baltic−0,21%311,45
  • OMX Riga0,55%901,45
  • OMX Tallinn−0,06%2 109,32
  • OMX Vilnius0,16%1 445,23
  • S&P 500−1,24%7 408,5
  • DOW 30−1,07%49 526,17
  • Nasdaq −1,54%26 225,15
  • FTSE 100−1,71%10 195,37
  • Nikkei 225−1,99%61 409,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%84,6
  • OMX Baltic−0,21%311,45
  • OMX Riga0,55%901,45
  • OMX Tallinn−0,06%2 109,32
  • OMX Vilnius0,16%1 445,23
  • S&P 500−1,24%7 408,5
  • DOW 30−1,07%49 526,17
  • Nasdaq −1,54%26 225,15
  • FTSE 100−1,71%10 195,37
  • Nikkei 225−1,99%61 409,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%84,6
  • 17.01.06, 15:26
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Vähenenud on kuni 1500-kroonise palga saajate arv

Kuni 1500-kroonise palga saajate osakaal on langenud 1%-le, kasvanud on aga üle 5000-kroonise palgaga inimeste osakaal, kirjutab ETV24.
3501-5000-kroonise sissetulekuga inimeste osakaal on jäänud 2002. aasta tulemustega samale tasemele. Kasvanud on üle 5000-kroonise, eriti aga üle 6500-kroonise palgaga inimeste osakaal. Keskmiselt oli uuringus osalenute netosissetulek kuus 3841 krooni, selgub Saar Polli uuringust.
Uuringu tulemuste põhjal saab ümbrikupalka igakuiselt 4% ja vahetevahel 5% vastanutest. Järjest on vähenenud hilinenud palga saajate osakaal. Viimase 12 kuu jooksul on palka hilinemisega saanud kümnendik vastajatest.
Kolmandik vastajatest oli arvamusel, et järgmise aasta jooksul tema palka suurendatakse ja 44% arvas, et palk järgmise aasta jooksul ei kasva. Palga vähendamist kardab vaid 5% vastajatest.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Uuringu 'Tööelu baromeeter' viis mullu oktoobris läbi sotsiaal- ja turuuuringute firma Saar Poll. Küsitluses osales 1002 töötavat inimest vanuses 16-64.
Autor: Gert D. Hankewitz

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele