Eestlased tahavad töötada Hansapangas

OMX Baltic0,08%318,14
OMX Riga−1,09%954,61
OMX Tallinn−0,01%2 205,83
OMX Vilnius0,19%1 500,85
S&P 5000,17%7 650,5
DOW 30−0,18%51 682,64
Nasdaq 0,39%26 522,55
FTSE 100−1,45%10 659,13
Nikkei 2251,38%65 018,95
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%96,6

OMX Baltic0,08%318,14
OMX Riga−1,09%954,61
OMX Tallinn−0,01%2 205,83
OMX Vilnius0,19%1 500,85
S&P 5000,17%7 650,5
DOW 30−0,18%51 682,64
Nasdaq 0,39%26 522,55
FTSE 100−1,45%10 659,13
Nikkei 2251,38%65 018,95
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%96,6

Fastleader.com läbiviidud uuringu põhjal on Eesti kõige atraktiivsem tööandja Hansapank, teatas Fastleader.

Fastleader.com selgitas oktoobis-novembris läbiviidud uuringu põhjal töövõtjate ootusi võimalikule uuele tööandjale. Kokku küsitleti 1560 juhti, spetsialisti ja eesliinitöötajat, kes olid alates suvest tundnud huvi uue töö vastu. Uuringu ühe osana paluti nimetada organisatsioonid, kus vastaja oleks huvitatud töötama. Vastuste põhjal on TOP 10 atraktiivsed tööandjad Eestis on pingereas järgmised: Hansapank, EMT, Elion, SEB Ühispank, Eesti Energia, Skype, Eesti Vabariigi Välisministeerium, Eesti Vabariigi Rahandusministeerium, Merko, Kalev.

TNS Emori abiga läbiviidud uuring toimus ka Lätis ja Leedus, kus atraktiivseimad tööandjad olid vastavalt Latvijas Mobilais Telefons ja SEB Vilniaus bankas.

Uuringu tellija esindaja Endrik Randoja kommenteerib: “Töövõtja jaoks on praegu populaarsed organisatsioonid, mis pakuvad turvatunnet ja karjäärivõimalusi. Seda kinnitab tõsiasi, et kui vastaja ei osanud pakkuda konkreetset organisatsiooni, siis atraktiivse valdkonnana pakuti enim avalikku sektorit. Avalikul sektoril on tööandjana just kindluse ja karjäärivõimaluste kuvand”.

Randoja jätkab: “Uuringu eesmärgiks oli koguda infot, mille põhjal oleks tööandjatel võimalik oma tööpakkumisi täpsemalt positsioneerida. Lisaks tööandjate atraktiivsusele uuriti, milline peaks olema võimaliku uue töö tasupakett, kui paindlik peaks olema töösuhe, kui suur või väike, innovatiivne või stabiilne võiks olla uus tööandja-organisatsioon ja millist juhtimist töötaja väärtustab. Lisaks, mis motiveeriks töötama välismaal ja teisi töökohavahetusel olulisi küsimusi”. Uuring tuleb täismahus esmaesitlusele järgmisel nädalal toimuval konverentsil “Kuidas targad juhid leiavad õigeid inimesi”.

Eestlased tahavad töötada Hansapangas

Seotud lood

Hetkel kuum

Hetkel kuum

Podcastid

Enimloetud

Viimased uudised