Tööandjad soovivad haiguspäevade hüvitise määra 50%-le

Lähtuvalt muuhulgas ka riigikogu sotsiaalkomisjoni poolt algatatud uuringust "Eesti tervishoiu rahastamissüsteemi jätkusuutlikkuse analüüs" (Praxis, aprill 2005), kordab tööandjate keskliit esitatud ettepanekut kaasata ravikindlustussüsteemi finantseerimisse riikliku pensionikindlustuse vahendeid.

"Maksu- ja tolliameti andmete tuginedes muutus erasektori palgafondi kasv negatiivseks juba 2008. aasta detsembris. Kuna haigekassa on otseselt seotud töötasudelt makstava sotsiaalmaksuga, pole selle jätkusuutlik rahastamine järsult kahaneva sotsiaalmaksu tingimustes enam võimalik," kommenteeris tööandjate keskliidu juhataja Tarmo Kriis. "Nii nagu paljudes teistes vananeva rahvastikuga riikides, tuleb ka Eesti ravikindlustussüsteemis suurendada vanaduspensionäride panust. Vastasel juhul võib teenuse kvaliteet ja kättesaadavus veelgi halveneda, seda eriti vanurite pikaajalise hooldusraviteenuse osas, mis niigi on alafinantseeritud," lisas Kriis.

Tööandjate keskliidu ettepanekud ravikindlustussüsteemi finantsolukorra1. Haigekassa võtab kohustuse töötajate haiguspäevade hüvitamiseks üle

parandamiseks:

seitsmendal haiguspäeval.2. Esimese kolme haiguspäeva eest hüvitist ei maksta.3. Neljandast kuni kuuenda haiguspäeva eest võib hüvitise maksmiseks kohustadatööandjat ainult järgnevate tingimuste täitmisel:? hüvitise miinimummäär ei ületa 50% töötaja palgast? hüvitis on maksuvaba? tööandjate kulud töötajate tervisekäitumise parandamiseks võitervishoiuteenuse ostmisel vabastatakse erisoodustusmaksust? töövõimetushüvitistega kaasnevat finantskulu on võimalik maksuvabaltkindlustada vähemalt kahes Eestis tegutsevas kindlustusseltsis? väljastatud haiguslehtede põhjendatuse tagamiseks töötatakse välja toimivadjärelevalve mehhanismid4. Vanaduspensionid maksustatakse 10% ulatuses sotsiaalmaksu ravikindlustusepensioniosaga.