- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 225−0,55%39 591,98
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 225−0,55%39 591,98
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
CV Keskus: tööpakkumiste arv kukkus 40%
2009. aasta jooksul vahendas CV Keskus 16 495 tööpakkumist, mida on 40% vähem kui tunamullu, mil tööpakkumiste arv ulatus 27 316ni.
CV Keskuse tegevjuht Paavo Heil ütles Äripäevale, et vaatamata tööpakkumiste arvu järsule kukkumisele kogu aasta arvestuses oli neljandas kvartalis märgata töötajate otsimise jõulist kasvu.
"Hämmastav on see, et suurem osa inimesi otsib tööd internetist, kuid töötajaid otsivad internetist vaid suuremad firmad," rääkis Heil. Ülejäänud kasutavad töökäte leidmiseks traditsioonilisi meetodeid nagu tuttavad, Soov, Kuldne Börs ja ajalehekuulutused.
Heil tõdes, et 100 000 töötu kohta jagus iga kuu vaid 4000 tööpakkumist. "Need kaalud pole paigas," ütles ta, märkides samas, et aktiivsete tööotsijate töölesaamise tõenäosus on siiski endiselt üsna kõrge.
Ligikaudu 25% kõigist tööpakkujatest otsis töötajaid CVde andmebaasist endapoolset tööpakkumist avaldamata. Kahest eelnevast numbrist tulenevalt – 2009. aastal pakuti CV Keskuse kaudu tööd ligikaudu 22 000 korral. Peamiselt otsiti 2009. aastal töötajaid klienditeeninduse, müügi, kaubanduse, toitlustuse, juhtimise ja turismi kategooriates.
2009 aastal liitus CV Keskusega 51 992 uut tööotsijat. Sisestati 119 704 uut CVd. CV Keskusel oli 2009. aasta lõpu seisuga 323 000 registreeritud kasutajat, kellest aasta jooksul kasutas portaali aktiivselt üle 200 000 inimese.
2009. aasta jooksul kandideeris läbi CV Keskuse erinevatele töökohtadele kokku 79 418 inimest. Kokku kandideeriti üle 865 000 korra, mis teeb keskmiselt ca 11 korda ühe kandideerija kohta.
Keskmine kandideerimiste arv ühele töökohale oli 2009. aastal 52. Aasta varem, 2008, kandideeris ühele töökohale keskmiselt 25 inimest. Suurima kandideerijate arvuga konkurssidel osales mullu üle 1000 kandidaadi.
Hinnanguliselt leidis CV Keskuse tööportaali kaudu möödunud aastal töökoha 28% kõigist inimestest, kes portaalis ise aktiivselt tööd otsisid ja kandideerisid. 2008 aastal oli see suhtarv 51%.
CV Keskus on Eesti ja Balti riikide suurim tööportaal nii kasutajate kui ka tööpakkumiste arvult. Kokku kandideeriti kolmes Balti riigis läbi CV Keskuse tööportaali möödunud aastal üle miljoni korra. 2009. aastal leidis Balti riikides CV Keskuse kaudu töötajaid pisut üle 4 000 ettevõtte ja töö ligikaudu 45 000 inimest.
Enimloetud
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Tagasi Äripäeva esilehele