• OMX Baltic−0,07%317,94
  • OMX Riga1,2%1 008,95
  • OMX Tallinn−0,09%2 252,23
  • OMX Vilnius0,53%1 494,35
  • S&P 500−0,38%7 520,93
  • DOW 30−0,3%52 231,89
  • Nasdaq −0,74%25 065,88
  • FTSE 100−0,29%10 751,59
  • Nikkei 2251,17%61 168,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,9
  • OMX Baltic−0,07%317,94
  • OMX Riga1,2%1 008,95
  • OMX Tallinn−0,09%2 252,23
  • OMX Vilnius0,53%1 494,35
  • S&P 500−0,38%7 520,93
  • DOW 30−0,3%52 231,89
  • Nasdaq −0,74%25 065,88
  • FTSE 100−0,29%10 751,59
  • Nikkei 2251,17%61 168,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,9
2009. aasta jooksul vahendas CV Keskus 16 495 tööpakkumist, mida on 40% vähem kui tunamullu, mil tööpakkumiste arv ulatus 27 316ni.
CV Keskuse tegevjuht Paavo Heil ütles Äripäevale, et vaatamata tööpakkumiste arvu järsule kukkumisele kogu aasta arvestuses oli neljandas kvartalis märgata töötajate otsimise jõulist kasvu.
"Hämmastav on see, et suurem osa inimesi otsib tööd internetist, kuid töötajaid otsivad internetist vaid suuremad firmad," rääkis Heil. Ülejäänud kasutavad töökäte leidmiseks traditsioonilisi meetodeid nagu tuttavad, Soov, Kuldne Börs ja ajalehekuulutused.
Heil tõdes, et 100 000 töötu kohta jagus iga kuu vaid 4000 tööpakkumist. "Need kaalud pole paigas," ütles ta, märkides samas, et aktiivsete tööotsijate töölesaamise tõenäosus on siiski endiselt üsna kõrge.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele