Hindade kasv põllumajandussektoris on lasknud tõsta töötajate palka aastaga 9% ning konkurents ja majanduse paranemine sunnivad ettevõtjaid töötasusid taas ülespoole korrigeerima.

Piimatootmise ning taime- ja teraviljakasvatusega tegeleva Viraito OÜ juhatuse tegevjuht Toivo Kens on töötajate palku tõstnud viimase aasta jooksul keskmiselt 7-8%. „Palgakasvu on tinginud see, et piimahind on hoopis teine ja miks siis mitte oma töötajaid paremini tasustada. Ma ei näe siin mingit vastuolu.“ ütles ta.

Kens tõdes, et palgatõus pole siiski tingitud konkurentsisurvest. „Kahtlemata tõstavad ettevõtted põllumajandussektoris praegu palku. Siiski peab ütlema, et kaadri voolavus eriti lüpsjate seas on väga suur ja siin ei ole minu arusaamade järgi palk kõige tähtsam,“ tõdes ta. "Inimesed lihtsalt ei taha seda rasket tööd teha. Meil on olme-, töö- ja palgatingimused head, kuid töötajaid ei tule.“

Tulevast aastast rääkides sõnas Kens, et heade töötajate tarbeks ei ole põllumajandusettevõtjatel mingit probleemi palka natukese tõsta. „Võib-olla siin ei ole alati kõige tähtsam palk, meie oleme võtnud siin seisukoha, et inimestel on vaja anda võimalus lõõgastumiseks. Võib-olla me saame hakata inimesi sanatooriumisse saatma ja meie tahame oma töötajaid nädalas korra ujulas näha,“ pakkus ta lahendusi.

On kaks kriteeriumi, mille järgi peaksid palgad hakkama uuesti kasvama. Kui on tugev ekspordi orientatsioon, kuna ekspordis läheb praegu hästi ning seal hakkavad palgad kiiremini kasvama. Ning selles sektoris, kus oli kõige tugevam palkade kärpimine. Ma oletan, et põllumajanduses oli päris tugev palga kokkutõmbumine. Ma ei imesta, kui ka ehitus näitab veel ilusat tõusu.

See on kõik märk sellest, et need numbrid, mis tulevad majanduse elavnemise kohta, avalduvad ka palkades. Kui ettevõttel hakkab paremini minema, on võimalik ka palka juurde panna.