• OMX Baltic0,01%297,27
  • OMX Riga0,02%919,79
  • OMX Tallinn−0,01%2 026,65
  • OMX Vilnius0,00%1 219,33
  • S&P 500−0,4%6 370,17
  • DOW 30−0,34%44 785,5
  • Nasdaq −0,34%21 100,31
  • FTSE 1000,23%9 309,2
  • Nikkei 225−0,31%42 479,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,57
  • OMX Baltic0,01%297,27
  • OMX Riga0,02%919,79
  • OMX Tallinn−0,01%2 026,65
  • OMX Vilnius0,00%1 219,33
  • S&P 500−0,4%6 370,17
  • DOW 30−0,34%44 785,5
  • Nasdaq −0,34%21 100,31
  • FTSE 1000,23%9 309,2
  • Nikkei 225−0,31%42 479,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,57
  • 13.09.12, 12:06
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Palgatase tänavu nelja aasta kõrgeim

Eile personalijuhtide aastakonverentsil Palga Päev 2012 esitletud värske Fontese palgaturu ülevaate kohaselt oli tänavu turu üldine palgatase viimase nelja aasta kõrgeim.
Keskmiselt tõstsid ettevõtjad inimestel, kelle ametikoht polnud muutunud, 2012. aastal palka 5 protsenti ning aasta jooksul on töötajate põhipalka muutnud 80 protsenti organisatsioonidest.
Esimest korda on palgaturgu asunud juhtima IT-valdkond. "Senine liider, finantssektor on oma positsiooni kaotanud ilmselt tulemustasude maksmisega seotud regulatiivsete iseärasuste tõttu," märkis Fontese tasuvaldkonna juht Irja Rae pressiteate vahendusel.
Ametite lõikes on Eestis kõige paremini tasustatud finantsanalüütikud ja –planeerijad ning IT- ja turunduseksperdid. Kõige madalamad palgad on seevastu klienditeeninduses.

Artikkel jätkub pärast reklaami

"Suvel plaane tehes olid tööandjad ka uue aasta palgatõusu osas üsna optimistlikud – prognoositud 3,7protsendiline palgatõus oleks viimase kolme aasta kõrgeim. Milliseks kujuneb tegelikkus, näeme 2013. aasta sügisel, ja see sõltub suuresti majandusruumi arengutest," lisas Rae.
Majanduskeskkonnast rääkides märkis makroanalüütik Maris Lauri Palga Päeval, et kõrged palgaootused vinduva majandusseisu taustal seavad ettevõtete juhid raskesse positsiooni. "Peame harjuma sellega, et normaalne pole kiire kasv, vaid normaalne on aeglane kasv. Nii on ettevõtted küsimuse ees, kuidas palka tõsta, kui kasvu pole," Lauri.
Muutunud majandustingimustes peame arvestama ka sellega, et töötajate motivaatorid on oluliselt muutunud. Palga kõrval on väga oluliseks tõusnud erisoodustused, nende määr on aga püsinud viimase kahe aasta lõikes muutumatuna.
Pea pooltes (43%) ettevõtetes pakutaks rohkem kui 7 soodustust. Enamlevinud soodustuste hulka kuuluvad näiteks erinevad meelelahutusüritused, koolitused, mobiiltelefoni kulude katmine, töötaja kasutuses olev sülearvutu jne.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    0 k 26 p 5 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele