"Kalevipojad"koju tagasi

Kas palgasurve Eestis võib kaasa tuua ka muudatusi? Mõned sektorid peavad ennast koomale tõmbama, kui töötajaid ei leia, aga palgasurve on ometi suur?Kahtlemata. Juba praegu näeme, et see palgaootus töötute hulgas kasvas päris kiiresti. Ettevõtted, kes varem arvasid võib-olla, et on võimalik töötute hulgast 300-400 euroga töötajaid leida, ka need peavad nüüd oma plaane redigeerima. Mida kiiremini kasvab palk, seda raskem on neil ettevõtetel siin nüüd ellu jääda, eriti ettevõtetel, mis loovad madalat lisandväärtust.Sektorite lõikes on probleemid erinevad, praegusel aastal me nägime probleeme veonduses, kuid nende probleemid pole niivõrd palkade protsessidega seotud, vaid nii raudtee kui ka sadama ja transiitfirmade Eestist lahkumise või koomale tõmbumisega. Seal on raske seda kõike palkadega seostada. Ehitus vaevleb pigem tellimuste puuduses, mitte nii palju kõrgema palga tõttu. Meil on 80% ettevõtetest mikroettevõtted, kui nad on enda äriplaani ehitanud üles madala või madalama palga peale, siis neil on raske.

Kuidas riigitöötajate palgatõus tööturule mõjub?Riigitöötajate palk kasvas umbes samas tempos nagu keskmine, isegi veidi vähem. Järgmisel aastal kasvab nii keskmine palk kui ka riigitöötajate palk. Mis puudutab riigi palka, siis siin on ainult üks soovitus: riigitöötajate palgatõus ei tohiks olla erasektorile tööjõu äratõmbajaks. Kuid ka vastupidi - riigisektoris peavad ka palgad tõusma, sest muidu kaotab riik kõik oma väljakoolitatud spetsialistid erasektorile.